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Noticias y artículos
Auditoría hídrica: Un enfoque integral para la gestión sostenible del agua
Obligaciones fiscales febrero – marzo 2024
Queremos recordarle sus obligaciones fiscales correspondientes a los meses de febrero - marzo 2024.
Los nuevos tipos impositivos en el impuesto sobre sociedades
Tal como hicimos constar en nuestra circular informativa de enero de 2025, existen novedades importantes en los tipos impositivos a aplicar para los períodos impositivos que se empiecen a partir del 1 de enero de 2025 y se reduce la tributación a las micropymes y a las empresas de reducida dimensión, reducción que se hace progresivamente para este ejercicio y los dos siguientes (2026 y 2027) en el caso de las micropymes y hasta el 2029 en el caso de las empresas de reducida dimensión.
La gestión del agua en las empresas
Descubre la huella hídrica y las acciones que pueden tomarse para gestionar de manera más eficiente el agua en las empresas.
Tendencias en gestión de personas en 2026
En los últimos años hemos visto cómo la dirección de personas ha dejado de ser una función meramente administrativa para convertirse en un elemento estratégico clave para la competitividad y el crecimiento de las organizaciones. Las empresas que sitúan a las personas en el centro de su estrategia no solo fidelizan mejor el talento, sino que también están mejor preparadas para afrontar un entorno económico, social y tecnológico cada vez más cambiante.
De cara a 2026, la dirección de recursos humanos afronta nuevos retos que exigen una mirada más humana, flexible y orientada a resultados. A continuación, destacamos las principales tendencias en gestión de personas que marcarán el próximo año.
Delegación de Cheongju visita Grup Carles para conocer soluciones sostenibles en deyecciones ganaderas
Operar en mercados financieros: ¿qué debe tenerse en cuenta?
Hoy en día, operar en los mercados financieros está al alcance de todos. Ya sea a través del banco, o simplemente registrándose en un broker online, se puede tener la cuenta abierta en tan sólo unos minutos. Por eso, cada vez más personas entran en este mundo para obtener unos ingresos extraordinarios. Pero, ¿todo el mundo está preparado para operar en los mercados?
PEA para empresas: La gestión inteligente del agua como ventaja competitiva
La gestión eficiente del agua es un reto crítico, especialmente para las industrias. En un entorno en el que las lluvias han sido abundantes recientemente, no debemos olvidar que la gestión responsable del agua es imprescindible en cualquier circunstancia. Lejos de servir sólo como respuesta a la escasez, el plan de ahorro de agua (PEA) para empresas es una medida proactiva que contribuye a la sostenibilidad, la reducción de costes y la seguridad de abastecimiento a largo plazo.
Actualidad legislativa
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
Orden TES/1573/2025: Nueva actualización de los anexos del Registro de Convenios y Planes de Igualdad (REGCON)
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residuos para establecer objetivos vinculantes de reducción de residuos alimentarios y ampliar la responsabilidad ampliada del productor al sector textil, calzado y productos relacionados, promoviendo la reutilización, la recogida separada y el reciclaje de fibras.
Resolución de 17 de octubre: Fiestas laborales para el 2026
BOE 259 de 28 de octubre. Publicación de la relación de fiestas laborales para el 2026.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.
Personas
Emma Méndez i Cortés
Quim Carles i Santacana
Sílvia Priego i Rodríguez
Jordi Pérez i del Ojo
Ester Ferrera i López
Judit Pelegrina Barcons
Martí Pinyol i Illa
Montse Orpinell i Riba
Proyectos
Gestión laboral para el rescate de vidas humanas
Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial
Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial
Construyendo una planta biológica en la Garrotxa para la gestión eficiente y responsable de las deyecciones porcinas.
Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla
Asesoramiento y gestión de herencias para la Fundación Open Arms
Hacia una gestión de residuos más eficiente, en el Pont de Vilomara
Facilitando la gestión en la compraventa de caravanas
Productos
e-gestió
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- Servicio 24/7
- Portal del empleado
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