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¿Cuál es el tuyo hoy?

El Parlamento Europeo y el Consejo han llegado a un acuerdo sobre la Directiva sobre debida diligencia de las empresas en materia de sostenibilidad, lo que supone un paso significativo para la protección del medio ambiente y los derechos humanos en el ámbito empresarial.

Sí, las deudas no son de por vida, las deudas se pueden cancelar y se puede empezar de nuevo.

La segunda oportunidad está en vigor desde 2013 para personas físicas empresarias, y desde 2015 también para cualquier persona no empresaria. No es tal vez, desde el punto de vista técnico, y en mi opinión, la mejor Ley de segunda oportunidad posible, pero sí que es una Ley que permite la exoneración de las deudas, y eso es lo que es importante, que la Ley sea útil y que funcione, y por ello es necesario utilizarla, para que los miles de personas sobreendeudadas, insolventes, logren la exoneración de sus deudas y puedan volver a empezar como miembros activos de la sociedad.

Las solicitudes de adaptación y reducción de jornada son cada vez más frecuentes en las empresas, ya que forman parte de la conciliación de la vida laboral y familiar. Aunque a menudo se confunden, son dos figuras jurídicas diferentes, con efectos y procedimientos particulares que las empresas deben conocer.

La entrada en vigor del Real Decreto 164/2025, que aprueba el nuevo Reglamento de Seguridad contra Incendios en Establecimientos Industriales (RSCIEI), ha generado dudas relevantes. Para dar respuesta a esta situación, la Dirección General de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamentos (DGPEIS) ha publicado una nota aclaratoria que define con precisión qué ITC dejan de ser aplicables, cuáles deben adaptarse y qué criterio se debe seguir a partir de ahora en Cataluña.

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Cuando una empresa quiere mejorar resultados, la primera reacción suele ser reducir costes: recortar gastos, limitar recursos o ajustar estructuras. Es una decisión rápida, visible y aparentemente efectiva.

Pero a menudo no es el problema real. Porque gestionar mejor una empresa no significa tener menos recursos. Significa utilizarlos mejor. Y esta diferencia es clave en la mejora de la rentabilidad empresarial y la eficiencia operativa, especialmente en las pymes.

En un entorno empresarial cada vez más cambiante y exigente, la capacidad de análisis y adaptación se ha convertido en un factor clave para el éxito empresarial.

Grup Carles ha completado un proyecto de mejora y tecnificación de los sistemas de riego en la provincia de Azuay, en Ecuador, con el objetivo de optimizar la gestión del agua en zonas agrícolas de alta productividad.