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Noticias y artículos
¿Ya no puedo repercutir el IVA? Cuándo se pierde este derecho
Detectar una venta sin factura tiempo después es una situación más habitual de lo que parece. Cuando esto ocurre, muchas empresas se preguntan si todavía pueden repercutir el IVA al cliente o si deberán asumir ellas mismas el coste del impuesto.
Employee Experience en una pyme: ¿es posible sin grandes presupuestos?
Cuando se habla de Employee Experience, muchas pequeñas y medianas empresas tienden a pensar que se trata de una estrategia reservada a grandes organizaciones con presupuestos elevados, oficinas modernas y amplios paquetes de beneficios. Sin embargo, esta percepción está lejos de la realidad.
Alquilar una vivienda a un familiar: ¿qué riesgos fiscales tiene en el IRPF?
Transparencia retributiva: de la obligación legal a tu mejor estrategia
Durante años, hablar de salarios dentro de las empresas ha sido un tema delicado. A menudo, la información sobre las retribuciones se mantenía en el ámbito privado y los criterios que justificaban las diferencias salariales no siempre eran claros para las personas trabajadoras.
¿Qué hacer con la empresa al llegar a la jubilación? Opciones y aspectos clave
Cuando una persona empresaria llega a la edad de jubilación, no solo se plantea una nueva etapa personal, sino también una decisión estratégica clave respecto al futuro de su negocio. Decidir qué hacer con la sociedad requiere reflexión, planificación y asesoramiento.
Conociendo en profundidad el sector de la piel: una mirada técnica, histórica y de futuro
En Grup Carles Ingeniería y Sostenibilidad apostamos firmemente por la formación y la mejora continua de nuestro equipo, convencidos de que el conocimiento es una herramienta clave para aportar más valor a nuestros clientes. Por ello, promovemos sesiones formativas con profesionales de referencia que nos permiten profundizar en la realidad de los sectores con los que trabajamos.
¿Cómo funciona el recargo de apremio de Hacienda?
Las empresas que no abonen dentro del plazo establecido las liquidaciones practicadas por Hacienda pueden verse obligadas a asumir recargos adicionales, que aumentan en función del momento en que regularicen la situación.
Contrato fijo discontinuo: cómo funciona y cuándo se utiliza
El contrato fijo discontinuo es uno de los más utilizados en sectores con actividad estacional o cíclica, pero también uno de los menos comprendidos. A pesar de ser un contrato indefinido, no implica una prestación de servicios continuada, sino que combina períodos de actividad con otros de inactividad.
Actualidad legislativa
Real Decreto-ley 15/2025 - Ampliación de los plazos para adaptar los sistemas informáticos de facturación
El Gobierno aprueba un Real Decreto-ley para permitir que las comunidades autónomas y los ayuntamientos utilicen sus superávits para invertir en proyectos sostenibles, y para ampliar el plazo de aplicación de la normativa que regula los programas informáticos de facturación, garantizando que empresas y administraciones dispongan de tiempo suficiente para adaptarse correctamente.
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
Orden TES/1573/2025: Nueva actualización de los anexos del Registro de Convenios y Planes de Igualdad (REGCON)
RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.
RD 164/2025: Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales.
El Real Decreto 164/2025 aprueba el nuevo Reglamento de seguridad contra incendios en establecimientos industriales (RSCIEI), que actualiza y sustituye la normativa anterior, estableciendo requisitos actualizados para la prevención, detección, contención y extinción de incendios en industrias, con criterios más rigurosos de organización, inspección y sistemas de protección para minimizar los riesgos sobre las personas, los bienes y el medio ambiente.
Nuevo RDL 3/2025: Impulso a la movilidad eléctrica con el MOVES III
El Real decreto ley 3/2025, aprobado el 1 de abril, prorroga y amplía las deducciones fiscales para la compra de vehículos eléctricos y la instalación de puntos de recarga. Con efectos retroactivos desde enero, el programa MOVES III refuerza el compromiso con una movilidad sostenible y los objetivos del PNIEC.
RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica
El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.
Personas
Maite Torres i Prats
Daniel Roig i Iglesias
Carles López i Font
Elisa Jorba i Jorba
Isabel Castillo i Gallardo
Ricard Carles i Santacana
Alba Llevadot Massanés
Albert Folk Codinas
Proyectos
Hacia una gestión de residuos más eficiente, en el Pont de Vilomara
Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial
Gestión laboral para el rescate de vidas humanas
Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes
Garantizando la seguridad contractual
Asesoramiento y gestión de herencias para la Fundación Open Arms
Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial
Contribuyendo a la ampliación sostenible de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas en Sant Celoni
Productos
Outsourcing laboral
- Mejora de la productividad
- Eliminación de costes
- Asesoramiento experto
Sostenibilidad
- Asesoramiento medioambiental
- Impacto ambiental
- Gestión del cambio climático
- Sostenibilidad de producto
- Sostenibilidad corporativa
Transferencia de vehículos
- Asesoramiento gratuito.
- Sin cita previa.
- Al momento.
e-gestió
- Gratuito
- Servicio 24/7
- Portal del empleado
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