Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

Las Normas Europeas de Información Sobre Sostenibilidad (NEIS) desarrolladas mediante el Reglamento delegado 2023/2772 de la Unión Europea, con el propósito de regular la divulgación de la información sobre sostenibilidad por parte de las empresas y organizaciones. Este reglamento cuelga del marco regulador de la Directiva sobre la presentación de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), y establece los requisitos que las empresas deben cumplir al comunicar sus objetivos y estrategias de sostenibilidad.

El 21 de marzo se ha acordado prorrogar la moratoria contable, manteniendo la exclusión de las pérdidas de los ejercicios 2020 y 2021 a efectos de determinar la causa de disolución hasta el cierre del ejercicio iniciado en 2026.

La sostenibilidad se ha convertido en un imperativo en el diseño de plantas industriales, impulsada por la creciente conciencia sobre el impacto ambiental de la actividad industrial. Para las empresas, adoptar prácticas sostenibles no solo es una responsabilidad social, sino también una estrategia que puede mejorar la eficiencia operativa y reducir costes a largo plazo.

La norma ISO 14001 es un estándar internacionalmente reconocido que establece los requisitos para la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) eficaz. Esta certificación ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño ambiental mediante el uso eficiente de los recursos y la reducción de los impactos ambientales asociados a su actividad, proporcionando ventajas tanto para el medio ambiente como para la empresa.

Efectivamente, con la aprobación del Real decreto ley 8/2019, las empresas están obligadas a registrar la jornada laboral diaria de sus trabajadores, sin requisitos por medida o sector de la empresa. El objetivo de esta medida es controlar las jornadas reales de los trabajadores y la gestión de las horas extraordinarias.

Los cupones de ACCIÓ #Green son un conjunto de subvenciones que proporciona la Generalitat de Cataluña con el objetivo de fomentar el descubrimiento de nuevas tecnologías y procesos para mejorar la eficiencia energética, reducir el uso de recursos naturales, y trazar el camino hacia una economía más sostenible y circular.

Por primera vez, conviven hasta cuatro generaciones dentro de muchas organizaciones. Profesionales con trayectorias, motivaciones y maneras de entender el trabajo muy diferentes comparten equipos, objetivos y espacios de trabajo.

Esta realidad ha convertido la gestión de equipos multigeneracionales en uno de los grandes retos actuales de los departamentos de recursos humanos y del liderazgo empresarial.

Tal como comentamos recientemente en el artículo sobre la reforma de la jubilación flexible, el Real Decreto 416/2026 introduce cambios importantes en la posibilidad de compatibilizar la pensión de jubilación con una actividad laboral.

En aquel artículo analizábamos las principales novedades de la reforma. Ahora que la nueva regulación ya ha entrado en vigor, el 28 de agosto de 2026, queremos explicar de manera práctica cómo funciona la jubilación flexible, qué requisitos deben cumplirse y qué parte de la pensión puede seguir percibiéndose mientras se trabaja.