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Noticias y artículos
Complemento de maternidad denegado a hombres: el Supremo reconoce derecho a indemnización
El Tribunal Supremo reconoce una indemnización por denegar el complemento de maternidad a un pensionista hombre. ¿Te afecta esta situación? Analizamos los argumentos, requisitos y efectos.
¿Por qué certificar tu proyecto con BREEAM? Descubre los beneficios reales
El BREEAM (Building Research Establishment Assessment Method) es uno de los sistemas de certificación de sostenibilidad más reconocidos y utilizados a escala mundial. Este método evalúa la sostenibilidad de un edificio a lo largo de todo su ciclo de vida: desde el diseño y la construcción, hasta el uso y su eventual demolición.
Certificar un edificio con BREEAM aporta numerosos beneficios, no sólo ambientales, sino económicos, sociales y estratégicos. A continuación, te explicamos todas las ventajas que puede aportar esta certificación.
¿Cómo puede afectar a las empresas los cambios en la indemnización por despido improcedente en España?
Un nuevo informe del Comité Europeo de Derechos Sociales de Estrasburgo ha vuelto a poner de relieve que la indemnización por despido en España – 33 días por año trabajado, hasta 24 mensualidades – es insuficiente para ser disuasiva y compensatoria, especialmente en comparación con prácticas de la UE y las recomendaciones del Consejo Europeo.
¿Qué cambios propone el Gobierno sobre las bajas laborales para combatir el absentismo?
Las bajas laborales han subido un 78% desde 2019, y el coste anual ya supera los 20.000 M, más del 1% del PIB, según el Banco de España y la Seguridad Social.
El absentismo hace perder productividad a las empresas e impacta las arcas públicas, generando presión en el sector empresarial y gubernamental para que actúe.
Nueva cita con Hacienda: La campaña de Renta 2024
Huella de carbono: Un imprescindible para alcanzar el Net Zero
El camino hacia la descarbonización está inevitablemente ligado a un cambio profundo en la manera en que fabricamos y consumimos productos. Entender la huella de producto y aplicar estrategias eficaces de reducción es clave no solo para alcanzar los objetivos de sostenibilidad, sino también para adaptarse a normativas emergentes.
Revisiones de las ayudas concedidas durante la pandemia del COVID-19
La Seguridad Social está revisando las ayudas que se otorgaron durante la pandemia para garantizar que se realizó de acuerdo con la normativa vigente.
Tengo dos trabajos o más, ¿cómo puede afectar a mi jubilación?
Actualidad legislativa
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residuos para establecer objetivos vinculantes de reducción de residuos alimentarios y ampliar la responsabilidad ampliada del productor al sector textil, calzado y productos relacionados, promoviendo la reutilización, la recogida separada y el reciclaje de fibras.
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
RDL 2/2026: Medidas urgentes contra la vulnerabilidad social y en materia tributaria
El RDL 2/2026, de 3 de febrero, establece medidas urgentes para proteger a personas en situación de vulnerabilidad social, regular aspectos tributarios y los recursos de los sistemas de financiación territorial.
RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.
Personas
Laura Bordes i Altisent
Xavier Carles i Tort
Carles Busuldu Cabot
Rubén Reina i Gallego
Anna Masramon i Taña
Lluís Palomas i Nogués
Proyectos
Haciendo realidad grandes proyectos de expansión en Huesca
Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral
Proyecto integral: oficinas modernas, seguras y sostenibles.
Construcción de la nueva fábrica de piensos en Fraga: impulsando la industria agroalimentaria de la zona
Construyendo un complejo industrial de 12.000 m²
Ampliando la residencia para personas con discapacidad intelectual en Prats de Rei
Una reestructuración societaria con visión de futuro.
Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial
Productos
Sostenibilidad
- Asesoramiento medioambiental
- Impacto ambiental
- Gestión del cambio climático
- Sostenibilidad de producto
- Sostenibilidad corporativa
