Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

En los últimos tiempos, la aplicación de la inteligencia artificial ha supuesto una verdadera revolución en el mundo de las ventas. Como directora comercial de una empresa como Grup Carles, he tenido la oportunidad de presenciar de cerca esta evolución y comprender el impacto que ha tenido en nuestro sector. Me gustaría hacerle cinco céntimos de qué manera la inteligencia artificial ha modificado el proceso de venta, y cómo puede mejorar la productividad y los resultados comerciales.

La pandemia de la COVID ha acelerado muchos de los procesos de cambio que se estaban produciendo en el mercado laboral. Los consumidores cada vez demandan empresas más comprometidas en el medio ambiente, en el bienestar de los trabajadores y trabajadoras, en el fomento del equilibrio entre la vida personal y profesional, en el compromiso con causas sociales… Y han sido las empresas socialmente responsables y con un propósito claro las que han salido realmente reforzadas de esa situación.

La Comisión Europea ha pedido al Tribunal de Justicia de la UE que sancione a España por no haber transpuesto íntegramente la Directiva de condiciones laborales transparentes y previsibles (2019/1152) en su legislación interna. Además, añade una segunda directiva pendiente; la de transparencia salarial, que también exige medidas concretas.

Las Normas Europeas de Información Sobre Sostenibilidad (NEIS) desarrolladas mediante el Reglamento delegado 2023/2772 de la Unión Europea, con el propósito de regular la divulgación de la información sobre sostenibilidad por parte de las empresas y organizaciones. Este reglamento cuelga del marco regulador de la Directiva sobre la presentación de Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD), y establece los requisitos que las empresas deben cumplir al comunicar sus objetivos y estrategias de sostenibilidad.

Cuando se firma un contrato de trabajo, aceptamos las condiciones que se indican en él. Sin embargo, la empresa podría acordar cambios en las condiciones del trabajador cuando pueda acreditar que existen aprobados motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción.

Las empresas que hayan incrementado su plantilla media pueden acceder a diversos incentivos fiscales en el Impuesto sobre Sociedades (IS). Entre estas ventajas destaca la posibilidad de aplicar la libertad de amortización o deducciones específicas vinculadas a la contratación de trabajadores con discapacidad.

Los estudios de impacto ambiental (EIA) son una herramienta técnica que permite la evaluación, identificación y valoración de los posibles efectos que puede generar la ejecución de un proyecto sobre el medio ambiente donde se ubica. Su aplicación permite anticipar impactos sobre el territorio, la biodiversidad y los recursos naturales, integrando criterios ambientales en la fase de planificación para garantizar una óptima toma de decisiones.

Una planificación anticipada del relevo generacional de una sociedad familiar resulta esencial para lograr una optimización tributaria y un importante ahorro fiscal en el momento de heredar las participaciones de una empresa familiar o recibirlas mediante donación.