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Noticias y artículos
El Tribunal de Justícia de la Unión Europea avala la posición de España sobre la no condonación de deudas públicas
En una sentencia reciente que ha tenido un gran impacto en el panorama legal español, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha avalado la posición de España de no condonar deudas públicas.
Despido disciplinario: Guía completa para empresas y trabajadores
El despido disciplinario es una decisión compleja que puede tener graves consecuencias tanto para la empresa como para el trabajador. Por eso, es importante que ambas partes estén informadas de sus derechos y obligaciones.
Los secretos del embargo de nóminas: Todo el que tienes que saber sobre tus derechos y límites
Las cantidades que son susceptibles de embargo en una nómina vienen reguladas por la Ley de Enjuiciamiento Civil, concretamente en el artículo 607, que establece el siguiente:
¿Qué ayudas hay en el alquiler y como solicitarlas?
Ingeniería para el desarrollo sostenible
El compromiso de los estados europeos para el cumplimiento de los ODS pone sobre la mesa la necesidad de aplicar muchos cambios en la forma de hacer actual, tanto por parte de los gobiernos, como de las empresas. Sin embargo, la necesidad de alcanzar objetivos para 2030 y 2050 precisa de un plan de acción que necesitará el conocimiento de muchos colectivos profesionales, pero yo me centraré en los de la ingeniería en todas sus especialidades, sin duda uno de los que más contribuirá al correcto desarrollo de estas obligaciones.
Fusiones y adquisiciones: crecer con seguridad en 2026
Las fusiones y adquisiciones (M&A) han dejado de ser una opción exclusiva de las grandes corporaciones para convertirse en una palanca de crecimiento también para las pequeñas y medianas empresas del territorio, que buscan consolidar su competitividad.
En un contexto económico cambiante, con márgenes cada vez más ajustados y un entorno competitivo que exige agilidad, muchas organizaciones se plantean la pregunta clave: ¿seguimos creciendo solos o buscamos alianzas que nos hagan más fuertes?
La recuperación de la deuda
Realizar una correcta gestión de cobros es esencial para todas las empresas. Esto es más evidente en circunstancias excepcionales como las actuales, en las que la tesorería es el centro de interés de cualquier empresa y los gerentes y propietarios se dan cuenta de su importancia para la supervivencia del negocio.
Iniciamos nuevo proyecto: Actualización de sistemas de riego en la prefectura de Azuay, en Ecuador
Hablamos del proyecto internacional de Ecuador. Grup Carles Enginyeria i Sostenibilitat.
Actualidad legislativa
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
RDL 2/2026: Medidas urgentes contra la vulnerabilidad social y en materia tributaria
El RDL 2/2026, de 3 de febrero, establece medidas urgentes para proteger a personas en situación de vulnerabilidad social, regular aspectos tributarios y los recursos de los sistemas de financiación territorial.
RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.