Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

La sustitución fideicomisaria constituye una de las instituciones sucesorias más singulares y características del derecho civil catalán.

Su regulación se encuentra en el Libro cuarto del Código Civil de Cataluña, dedicado a las sucesiones, que establece un régimen completo sobre su constitución, efectos, límites y causas de extinción.

La sostenibilidad ya no es únicamente una cuestión de responsabilidad corporativa. En un contexto marcado por la evolución de la normativa europea, la descarbonización de la industria y una creciente demanda de información ambiental por parte de los clientes, las empresas necesitan demostrar con datos objetivos el impacto de sus productos.

Amb l’arribada de la campanya de l’Impost sobre Societats, moltes empreses, associacions i entitats sense ànim de lucre es fan la mateixa pregunta: cal presentar el model 200 encara que no hi hagi hagut activitat o el resultat sigui zero?

Durante años, hablar de salarios dentro de las empresas ha sido un tema delicado. A menudo, la información sobre las retribuciones se mantenía en el ámbito privado y los criterios que justificaban las diferencias salariales no siempre eran claros para las personas trabajadoras.

En Grup Carles Ingeniería y Sostenibilidad apostamos firmemente por la formación y la mejora continua de nuestro equipo, convencidos de que el conocimiento es una herramienta clave para aportar más valor a nuestros clientes. Por ello, promovemos sesiones formativas con profesionales de referencia que nos permiten profundizar en la realidad de los sectores con los que trabajamos.

La posibilidad de que un propietario recupere una vivienda alquilada antes de que finalice el plazo mínimo del contrato es una de las cuestiones que más conflictos genera en materia de arrendamientos urbanos. Aunque la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU) prevé esta opción, los tribunales insisten cada vez más en que no se trata de un mecanismo automático ni de una vía para presionar al inquilino ante desacuerdos económicos.

La protección de datos sigue siendo, en pleno 2026, una asignatura pendiente para muchas empresas. Sin embargo es una obligación legal ineludible, independientemente del tamaño del negocio, siempre que se traten datos personales de clientes, empleados o proveedores.