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¿Cuál es el tuyo hoy?

Una comunicación efectiva de la sostenibilidad debe ir más allá de los datos y cifras. Las empresas deben transmitir su compromiso de forma clara, honesta y emocionalmente resonante. Utilizar un enfoque transparente y humano en los mensajes asegura que la audiencia no solo entienda las acciones sostenibles, sino que también las valore y respalde.

En el dinámico mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están asumiendo un papel cada vez más activo en la promoción de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC).

En el competitivo mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están reconociendo cada vez más la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC).

Este 18 de febrero de 2026 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 126/2026, que fija el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 y regula expresamente el régimen de compensación y absorción en cómputo anual.

La norma establece un salario mínimo de 1.221 € brutos mensuales en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, y obliga a las empresas a revisar nóminas y estructuras salariales con criterio jurídico.

Muchas empresas no saben que pueden estar dejando de aplicar deducciones fiscales importantes por simple olvido. Hasta hace poco, cuando esto ocurría, la solución era clara: o se rectificaba la declaración o se aplicaba la deducción en un ejercicio posterior. Sin embargo, desde el 24 de junio de 2022 la normativa ha cambiado, y esto puede afectar directamente a tu planificación fiscal.

El año 2026 marca un nuevo paso en la reforma del sistema de pensiones y de la Seguridad Social. Las medidas que entran en vigor responden a un objetivo claro: garantizar la sostenibilidad del sistema público en un contexto de envejecimiento de la población.

La cuota de autónomos de 2026 promete experimentar cambios que afectarán a los profesionales autónomos de cara al próximo ejercicio fiscal. Tras un período de tres años (2023-2025) de implantación del nuevo sistema de cotización basado en los ingresos reales y de incrementos continuados, el Gobierno plantea ahora un nuevo aumento para 2026 que aún no está aprobado, pero del que ya se conocen los primeros detalles. Te explicamos cuáles son los cambios previstos para que puedas valorar cómo afectarán a tu economía y planificación financiera.

Las últimas semanas del año son un momento clave para cualquier empresa. El cierre contable y fiscal no solo implica cumplir con las obligaciones legales, sino que es una oportunidad para optimizar la carga fiscal, reducir riesgos y preparar un nuevo ejercicio con información fiable y sólida.

A continuación, te explicamos los puntos esenciales que deberías revisar antes del 31 de diciembre para que tu cierre sea completo y, si es necesario, puedas maximizar los beneficios fiscales disponibles.