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¿Cuál es el tuyo hoy?

La tributación en caso de herencia de participaciones en sociedades patrimoniales ha generado siempre muchas dudas, especialmente cuando éstas se dedican al alquiler de inmuebles. Ahora, una nueva sentencia del Tribunal Supremo (núm. 956/2025, de 14 de julio) marca un antes y un después sobre cómo debe interpretarse esta situación a efectos fiscales.

El 24 de julio entran en vigor las nuevas normas para contabilizar de forma precisa la eficiencia en el reciclaje de pilas, que tendrán que aplicar todos aquellos agentes que se dediquen a producir, gestionar o valorar pilas y baterías dentro de la Unión Europea. Este reglamento pretende poner unas normas comunes, claras y consistentes para prevenir la competencia desleal y potenciar el mercado secundario de baterías y pilas.

El BREEAM (Building Research Establishment Assessment Method) es uno de los sistemas de certificación de sostenibilidad más reconocidos y utilizados a escala mundial. Este método evalúa la sostenibilidad de un edificio a lo largo de todo su ciclo de vida: desde el diseño y la construcción, hasta el uso y su eventual demolición.

Certificar un edificio con BREEAM aporta numerosos beneficios, no sólo ambientales, sino económicos, sociales y estratégicos. A continuación, te explicamos todas las ventajas que puede aportar esta certificación.

Nos complace anunciar que la división de ingeniería y de consultoría en sostenibilidad de Grup Carles ha obtenido recientemente las certificaciones ISO 9001;2015 y ISO 140001;2025, otorgadas por SGS International Certification Services Ibérica, reconociendo así nuestro compromiso firme con la calidad y la gestión ambiental.

La Seguridad Social bloqueará el acceso a la pensión de jubilación para estos trabajadores que tengan cuotas impagadas, aunque cuenten con más de 40 años cotizados o cumplan otros requisitos.

Las bajas laborales han subido un 78% desde 2019, y el coste anual ya supera los 20.000 M, más del 1% del PIB, según el Banco de España y la Seguridad Social.

El absentismo hace perder productividad a las empresas e impacta las arcas públicas, generando presión en el sector empresarial y gubernamental para que actúe.

La Comisión Europea ha pedido al Tribunal de Justicia de la UE que sancione a España por no haber transpuesto íntegramente la Directiva de condiciones laborales transparentes y previsibles (2019/1152) en su legislación interna. Además, añade una segunda directiva pendiente; la de transparencia salarial, que también exige medidas concretas.

Con la nueva reforma laboral prevista por el Gobierno español, la jornada máxima se reducirá de las 40 horas actuales a 37,5 horas semanales. Esta medida será progresiva y afectará a millones de trabajadores antes del 31 de diciembre de 2025. No obstante, no todos los empleados podrán beneficiarse inmediatamente de este cambio.

Conocer las excepciones es clave para las empresas a la hora de aplicar correctamente la normativa y evitar conflictos laborales.