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    Noticias y artículos

    La dimensión humana del "Lean"

    Por todos es sabido que la elevada competitividad y el entorno cambiante del mercado hace que las organizaciones tengan que adaptarse rápidamente a los cambios, al mismo tiempo que deben reducir costes y garantizar la calidad de sus productos y servicios. Ser competitivos en este entorno implica revisar los métodos de gestión tradicionales, de ahí que cada vez más oigamos hablar de 'Lean', no sólo en las empresas del sector industrial, sino también en el sector servicios. Las empresas que implementan esta metodología buscan, pues, una ganancia en términos de competitividad, ya que el 'Lean', en definitiva, es un método que ayuda a la empresa y le enfoca a la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.

    Lídia Dalmases i Junyent
    Lídia Dalmases i Junyent
    Controller de procesos y transformación digital
    Lean
    12 Jul, 2022 — 3 min
    La dimensión humana del "Lean"

    Los reclutadores y el uso de las redes sociales

    Las redes sociales han tenido un fuerte impacto en el mundo de los recursos humanos y han implicado una transformación en los procesos y métodos utilizados por sus profesionales, que se han visto obligados a adaptarse a nuevas formas de trabajar y relacionarse con los candidatos.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Gestión de personas
    10 Abr, 2022 — 4 min
    Los reclutadores y el uso de las redes sociales

    Operar en mercados financieros: ¿qué debe tenerse en cuenta?

    Hoy en día, operar en los mercados financieros está al alcance de todos. Ya sea a través del banco, o simplemente registrándose en un broker online, se puede tener la cuenta abierta en tan sólo unos minutos. Por eso, cada vez más personas entran en este mundo para obtener unos ingresos extraordinarios. Pero, ¿todo el mundo está preparado para operar en los mercados?

    Pol Martí i Salgado
    Pol Martí i Salgado
    Asesor fiscal
    Economía
    19 Oct, 2021 — 4 min
    Operar en mercados financieros: ¿qué debe tenerse en cuenta?

    Grup Carles y Àuria Fundació firman un convenio de colaboración para impulsar el emprendimiento en el territorio

    La colaboración de ambas entidades nace con espíritu de cooperación para activar la inclusión laboral en un contexto de crisis.

    El Programa d’Autoempleo impulsa proyectos de emprendeduría a través del Servicio de Inserción Especializado.

    Responsabilidad social corporativa
    12 May, 2021 — 4 min
    Grup Carles y Àuria Fundació firman un convenio de colaboración para impulsar el emprendimiento en el territorio

    Transición hacia el Net Zero en las pymes: ¿oportunidad estratégica o riesgo competitivo?

    Para muchas pequeñas y medianas empresas, el concepto de Net Zero sigue asociado a grandes corporaciones, objetivos lejanos e inversiones difíciles de asumir. Sin embargo, en el contexto actual marcado por la regulación europea, los criterios de financiación sostenible y las crecientes exigencias de clientes y cadenas de suministro, la descarbonización ya forma parte del marco estratégico de cualquier empresa, independientemente de su tamaño.

    Judit Pelegrina Barcons
    Judit Pelegrina Barcons
    Consultora en Sostenibilidad
    Energía limpia
    18 Feb, 2026
    Transición hacia el Net Zero en las pymes: ¿oportunidad estratégica o riesgo competitivo?

    Procedimientos concursales y Ley de la Segunda Oportunidad: qué son y cómo pueden ayudarte

    El derecho concursal es la rama del derecho que regula las situaciones de insolvencia, tanto de personas jurídicas (empresas) como de personas físicas. Su objetivo es gestionar de manera ordenada las deudas y ofrecer soluciones para que empresas y particulares puedan superar una situación económica crítica.

    Núria Torrades i Jorba
    Núria Torrades i Jorba
    Abogada especialista en Derecho Concursal
    Segunda oportunidad
    27 Nov, 2025
    Procedimientos concursales y Ley de la Segunda Oportunidad: qué son y cómo pueden ayudarte

    Deudas con Hacienda: plazos, recargos y certificado de estar al corriente

    Cuando tenemos deudas con Hacienda se inicia el período voluntario de pago, en el cual podemos abonar la deuda. En caso de no hacerlo, se abre el período ejecutivo, durante el cual Hacienda puede aplicar recargos e incluso embargar bienes para cobrar la cantidad debida.

    Una vez entendido el funcionamiento general, es importante conocer los plazos concretos de pago y los recargos aplicables según el tipo de deuda.

    Gerard Blanch i Llorens
    Gerard Blanch i Llorens
    Asesor contable y financiero
    Planificación fiscal
    29 Oct, 2025 — 3 min
    Deudas con Hacienda: plazos, recargos y certificado de estar al corriente

    Concurso de acreedores: obligaciones legales, plazos y modalidades

    El concurso de acreedores es el procedimiento judicial diseñado para solucionar las situaciones de insolvencia de una empresa o persona física. Descubre la diferencia entre concurso voluntario y necesario.

    Albert Folk Codinas
    Albert Folk Codinas
    Abogado especialista en Derecho Mercantil, Derecho Concursal, Cumplimiento Penal y Derecho Procesal
    Legal
    07 Oct, 2025 — 1 min
    Concurso de acreedores: obligaciones legales, plazos y modalidades
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    Actualidad legislativa

    11 Dic 2023

    Nuevo Reglamento Veri*Factu

    Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.

    A la ley
    13 Sep 2023

    Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024

    Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.

    A la ley

    Personas

    Carles Busuldu Cabot

    Consultor en Sostenibilidad
    carles.busuldu@grupcarles.com93 801 72 22
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    Carles Busuldu Cabot

    Pere Carles i Freixas

    Presidente
    pere.carles@grupcarles.com616 424 619
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    Pere Carles i Freixas

    Lídia Dalmases i Junyent

    Controller de procesos y transformación digital
    lidia.dalmases@grupcarles.com;cristina@dominguez@grupcarles.com93 801 72 20
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    Lídia Dalmases i Junyent

    Ariadna Moreno i Flores

    Asesora laboral
    ariadna.moreno@grupcarles.com93 131 93 50
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      Ariadna Moreno i Flores

      Xavier Carles i Tort

      Socio y Director General de Grup Carles
      xavier.carles@grupcarles.com649 805 282
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      Xavier Carles i Tort

      Rosana Isasi Martínez

      Directora del área de Consultoría y Directora adjunta en el área de Fiscal y Contable
      rosana.isasi@grupcarles.com671 572 615
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      Rosana Isasi Martínez

      Maite Torres i Prats

      Directora de Ingeniería y Sostenibilidad
      maite.torres@grupcarles.com659 418 195
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      Maite Torres i Prats

      Gal·la Requena i Mateu

      Consultora en Sostenibilidad
      gala.requena@grupcarles.com672 35 96 14
      Ver perfil
      Gal·la Requena i Mateu
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      Proyectos

      Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

      Preparación de un documento de Protocolo Familiar
      Protocolo familiar
      Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

      Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral

      Caso de defensa en materia de prevención de riesgos laborales
      Accidente laboral
      Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral

      Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

      El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
      Plan de igualdad
      Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
      Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

      Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

      Solución jurídica para la gestión eficiente del patrimonio inmobiliario del cliente mediante la reestructuración societaria y la optimización fiscal.
      Planificación fiscal
      Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

      Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial

      Externalización de la gestión laboral
      Outsourcing laboral
      Iberspa, S.L.
      Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial

      Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

      Gestión laboral de los profesionales que prestan servicios en la actividad de socorrismo acuático.
      Outsourcing laboral
      Pro Activa Serveis Aquatics S.L
      Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

      Contribuyendo a la ampliación sostenible de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas en Sant Celoni

      Hemos realizado el proyecto de Modificación sustancial y Estudio de Impacto Ambiental de la ampliación de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas ubicadas en Sant Celoni.
      Autorización ambiental
      Renolit Iberica S.A
      Contribuyendo a la ampliación sostenible de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas en Sant Celoni

      Junto a la investigación proyectando laboratorios pioneros de investigación de hidrógeno y fotovoltaica

      Proyecto ejecutivo de obra civil y de instalaciones, Project Management, Dirección y puesta en funcionamiento del Laboratorio de investigación fotovoltaica y del laboratorio de investigación de hidrógeno en el Campus Diagonal-Besòs.
      Hidrógeno verde
      UPC | Polytechnic University of Catalonia
      Junto a la investigación proyectando laboratorios pioneros de investigación de hidrógeno y fotovoltaica
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      Productos

      Abono Integral

      Abono Integral

      Para que puedas dedicarte de lleno a tu empresa. Nosotros hacemos el resto.
      • Asesoramiento experto cercano y constante.
      • A medida de tus necesidades.
      • Software de gestión online gratuito.
      • Sin sorpresas.
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      e-gestió

      e-gestió

      Nuestro software de gestión online. Administra tu negocio desde la nube, desde cualquier dispositivo, hora y sitio. Fácil. Seguro. Y gratuito para nuestros clientes.
      • Gratuito
      • Servicio 24/7
      • Portal del empleado
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      1k
      Usuarios activos en la primera plataforma de Gestión online de Cataluña.
      e-gestió
      Outsourcing laboral

      Outsourcing laboral

      Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
      • Mejora de la productividad
      • Eliminación de costes
      • Asesoramiento experto
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      RAACPUR

      RAACPUR | Plantas de tratamiento biológico de deyecciones ganaderas.

      Gestionamos, diseñamos y construimos plantas automatizadas para explotaciones ganaderas más eficientes y sostenibles.★★★★★ | FIGAN 2019| Mejora técnica
      • Rendimientos certificados por órganos oficiales
      • Reducción de costes
      • Acompañamiento integral
      • Fácil mantenimiento
      • Inversión subvencionable
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      Plantas automatizadas en toda España con la tecnología RAACPUR
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      TEMA DESTACADO

      Sostenibilidad

      Contribuimos a la transformación del entorno hacia un modelo sostenible, colaborativo y compartido, aportando soluciones innovadoras.
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      Your Business in Barcelona

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      Te ayudamos a establecer con éxito tu empresa en Barcelona, Cataluña o España. En expandirte en uno de los principales hubs del sur de Europa, rico en oportunidades, territorio industrial y tradición empresarial.
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