Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

El rol que desempeñan las áreas de recursos humanos en las empresas ha evolucionado constantemente desde sus orígenes. Hoy en día, en un entorno tan complejo y volátil, las funciones que desarrollan pueden ser claves para el progreso de las organizaciones y pueden convertirse en una ventaja competitiva y diferenciadora respecto al resto.

Seguramente todos hemos oído últimamente la expresión de que la información es oro. En los últimos años, el término Big Data ha tomado protagonismo entre nosotros, especialmente en el mundo de la empresa, ya que permite, entre otros, poder convertir los datos que obtenemos de terceros en productos o servicios a ofrecer a potenciales clientes.

Realizar una correcta gestión de cobros es esencial para todas las empresas. Esto es más evidente en circunstancias excepcionales como las actuales, en las que la tesorería es el centro de interés de cualquier empresa y los gerentes y propietarios se dan cuenta de su importancia para la supervivencia del negocio.

La gestión de residuos municipales está regulada por la Ley 7/2022 del 8 de abril de residuos y suelo contaminado para una economía circular. Esta gestión de residuos es responsabilidad de las entidades locales y representa una de las principales partidas de gasto público.

En el ámbito industrial, la prevención y control de la contaminación son fundamentales para minimizar los impactos ambientales. La Directiva 2010/75/UE sobre emisiones industriales establece que las empresas han de aplicar las Mejores Técnicas Disponibles (MTD), es decir, las más eficaces y avanzadas para prevenir o reducir las emisiones, garantizando así un alto nivel de protección ambiental.

Son varias las iniciativas de la comarca de la Anoia que optan por priorizar prácticas ambientales y sociales más justas y que articulan alternativas al sistema económico actual. Hablamos de iniciativas que se mueven en el campo de la Economía Social y Solidaria (ESS).