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Real decreto 1085/2024: todo lo que debes saber para la reutilización del agua y la gestión sostenible
En este artículo te explicamos de una manera clara y sencilla cómo afecta esta normativa a las empresas y cómo la huella hídrica y la auditoría hídrica pueden ayudarte a cumplir con los nuevos requisitos legales, a la vez que verás cómo mejora la eficiencia hídrica en tu empresa u organización.
Nueva normativa de envases: obligación de pertenecer a un SCRAP desde el 1 de enero de 2025
Registro de jornada: ¿Cómo funciona?
Efectivamente, con la aprobación del Real decreto ley 8/2019, las empresas están obligadas a registrar la jornada laboral diaria de sus trabajadores, sin requisitos por medida o sector de la empresa. El objetivo de esta medida es controlar las jornadas reales de los trabajadores y la gestión de las horas extraordinarias.
Registro salarial: Todo lo que debes saber
De acuerdo con el Real decreto 902/2020, de 13 de octubre, sobre igualdad retributiva entre hombres y mujeres, todas las empresas están obligadas a disponer del registro salarial actualizado. Esta normativa entró en vigor en abril de 2021 y afecta a todas las empresas, independientemente de su medida o el número de trabajadores.
El Impacto del CSRD Voluntario en las PYMES: Estudios de Caso y Experiencias
En el dinámico mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están asumiendo un papel cada vez más activo en la promoción de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC).
Auditoría hídrica: Un enfoque integral para la gestión sostenible del agua
Los beneficios de una auditoría energética en las ciudades
La luz artificial nos aporta muchos beneficios, como la sensación de seguridad en las calles, pero sus inconvenientes son mayores, tanto en cantidad como en relevancia.
Hablamos de un daño en los ecosistemas. Tortugas que se desorientan por la luz artificial y terminan en la arena o carretera, atropelladas o devoradas por depredadores, en lugar del mar. Mariposas nocturnas (polillas) que distraídas por esta misma luz finalizan su ciclo de vida antes de cumplir todas las etapas, como reproducirse, disminuyendo así su población, significando esto una reducción en la producción de cultivos, es decir, menos frutos y semillas (lo que se traduce en pérdidas económicas, si no interesan las ecológicas).
Aprobación del Reglamento Europeo contra la morosidad: Un “salvavidas” para las PYMES
El Parlamento Europeo ha dado un paso crucial en la lucha contra la morosidad con la aprobación del Reglamento Europeo contra la Morosidad.
Actualidad legislativa
Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes
Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.
Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas
Real decreto 608/2023, de 11 de julio.
RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica
El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.
Nuevo Reglamento Veri*Factu
Real Decreto 1007/2023: Aprobación del Reglamento que establece los requisitos que deben adoptar los sistemas y programas informáticos o electrónicos que soporten los procesos de facturación de empresarios y profesionales, y la estandarización de formatos de los registros de facturación.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.
Personas
Antoni Vilella i Sánchez
Anna Casquet i Palau
Quim Carles i Santacana
David Aragón i Hernáez
Sebastià Carles i Freixas
Roger Vives i Argelich
Juan Rodríguez i Sevillano
Juan Ramón Molero i Martín
Proyectos
Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.
Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral
Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas
Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes
Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial
Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla
Contribuyendo a la ampliación sostenible de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas en Sant Celoni
Junto a la investigación proyectando laboratorios pioneros de investigación de hidrógeno y fotovoltaica
Productos
Abono Integral
- Asesoramiento experto cercano y constante.
- A medida de tus necesidades.
- Software de gestión online gratuito.
- Sin sorpresas.
e-gestió
- Gratuito
- Servicio 24x7
- Portal del empleado
Outsourcing laboral
- Mejora de la productividad
- Eliminación de costes
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Sostenibilidad
- Asesoramiento medioambiental
- Impacto ambiental
- Gestión del cambio climático
- Sostenibilidad de producto
- Sostenibilidad corporativa
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