Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

Planificar la sucesión no es solo una cuestión jurídica, sino una decisión que puede tener un impacto directo en la tranquilidad familiar y en la estabilidad del patrimonio.

Tanto el testamento como el pacto sucesorio permiten ordenar cómo se transmitirán los bienes, pero responden a necesidades diferentes y pueden generar efectos muy distintos a corto y largo plazo.

Volvemos a entrar, como cada primavera, en la campaña de la declaración de la renta. El pasado 8 de abril se inició este periodo para rendir cuentas con Hacienda sobre las obligaciones fiscales relativas a la renta y el patrimonio del ejercicio 2025.

Cuando nos encontramos ante la necesidad de decidir si nos interesa o no aceptar una herencia, debe tenerse en cuenta que cuando una persona muere, su patrimonio —tanto los bienes como las deudas— se transmite a los herederos.

¿Pero qué ocurre si las deudas superan el valor de los activos? ¿Es posible evitar que las deudas del difunto nos afecten si aceptamos la herencia? Sí, pero es necesario actuar con conocimiento y dentro de los plazos legales.

El plan de igualdad es una obligación legal para todas las empresas con 50 o más personas trabajadoras. Pero más allá de la exigencia legal, es una herramienta clave para construir un entorno laboral más justo y paritario.

Por otra parte, si tu empresa tiene entre 40 y 49 personas trabajadoras, es el momento ideal para empezar a prepararse, ya que anticiparte te ahorrará tiempo, presiones y posibles sanciones económicas.

El Gobierno español ha anunciado la voluntad de reducir la jornada laboral para todos los sectores a 37,5 h/semanales el 2025. Esta propuesta nace de la necesidad de encontrar un nuevo equilibrio del tiempo, organizándonos los usos sociales y los horarios en una diversidad de ámbitos.

Vivimos en una sociedad en constante movimiento y cambio, donde la tecnología ha impactado de manera exponencial. La sociedad cada vez se está enfocando más en la digitalización, la incursión de la IA con el objetivo de integrarla en nuestras vidas.

Realizar una correcta gestión de cobros es esencial para todas las empresas. Esto es más evidente en circunstancias excepcionales como las actuales, en las que la tesorería es el centro de interés de cualquier empresa y los gerentes y propietarios se dan cuenta de su importancia para la supervivencia del negocio.

El proceso de onboarding o de acogida es un conjunto de actividades que una empresa realiza con el objetivo de integrar a un nuevo trabajador o trabajadora en su cultura, valores y operaciones.