Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

Ahora que se acerca Navidad, es tradición en muchas empresas la entrega de lotes de Navidad o la organización de comidas y cenas de Navidad para los trabajadores.

Hay muchas razones por las que es bueno realizar un testamento. La primera es que se trata de un documento que se puede cambiar a lo largo de la vida las veces que se quiera, es sencillo y tiene un coste asequible. Por su parte, tiene gran importancia, ya que evita numerosos problemas en el futuro y ofrece tranquilidad para los familiares y herederos. Y es la opción más sencilla y barata que tiene una persona para transmitir de forma ordenada su patrimonio a sus herederos.

En Grup Carles estamos comprometidos con ofrecer servicios de alta calidad que cumplan y superen las expectativas de nuestros clientes, así como en proteger el medio ambiente en todas nuestras actividades.

En los últimos años hemos visto cómo la dirección de personas ha dejado de ser una función meramente administrativa para convertirse en un elemento estratégico clave para la competitividad y el crecimiento de las organizaciones. Las empresas que sitúan a las personas en el centro de su estrategia no solo fidelizan mejor el talento, sino que también están mejor preparadas para afrontar un entorno económico, social y tecnológico cada vez más cambiante.

De cara a 2026, la dirección de recursos humanos afronta nuevos retos que exigen una mirada más humana, flexible y orientada a resultados. A continuación, destacamos las principales tendencias en gestión de personas que marcarán el próximo año.

La Comisión Europea ha pedido al Tribunal de Justicia de la UE que sancione a España por no haber transpuesto íntegramente la Directiva de condiciones laborales transparentes y previsibles (2019/1152) en su legislación interna. Además, añade una segunda directiva pendiente; la de transparencia salarial, que también exige medidas concretas.

Durante las vacaciones de verano, Hacienda, igual que el resto del año, puede emitir notificaciones electrónicas.  En caso de no conocerlas y no responderlas a tiempo, puede implicar problemas y sanciones para los contribuyentes. 

En el competitivo mundo empresarial actual, la responsabilidad social corporativa (RSC) se ha convertido en un aspecto crucial para el éxito a largo plazo de las empresas.

Es bastante habitual que los socios que son personas físicas aporten financiación a sus empresas mediante préstamos. Pero, aunque sea una práctica común, estas operaciones tienen implicaciones fiscales relevantes que conviene conocer para evitar costes innecesarios.