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Noticias y artículos
El Impacto del CSRD Voluntario en las PYMES: Estudios de Caso y Experiencias
En el dinámico mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están asumiendo un papel cada vez más activo en la promoción de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC).
Auditoría hídrica: Un enfoque integral para la gestión sostenible del agua
Los beneficios de una auditoría energética en las ciudades
La luz artificial nos aporta muchos beneficios, como la sensación de seguridad en las calles, pero sus inconvenientes son mayores, tanto en cantidad como en relevancia.
Hablamos de un daño en los ecosistemas. Tortugas que se desorientan por la luz artificial y terminan en la arena o carretera, atropelladas o devoradas por depredadores, en lugar del mar. Mariposas nocturnas (polillas) que distraídas por esta misma luz finalizan su ciclo de vida antes de cumplir todas las etapas, como reproducirse, disminuyendo así su población, significando esto una reducción en la producción de cultivos, es decir, menos frutos y semillas (lo que se traduce en pérdidas económicas, si no interesan las ecológicas).
Aprobación del Reglamento Europeo contra la morosidad: Un “salvavidas” para las PYMES
El Parlamento Europeo ha dado un paso crucial en la lucha contra la morosidad con la aprobación del Reglamento Europeo contra la Morosidad.
Salario Mínimo Interprofesional 2026: actualización oficial e implicaciones prácticas
Este 18 de febrero de 2026 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 126/2026, que fija el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026 y regula expresamente el régimen de compensación y absorción en cómputo anual.
La norma establece un salario mínimo de 1.221 € brutos mensuales en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, y obliga a las empresas a revisar nóminas y estructuras salariales con criterio jurídico.
Cuando un registro de taquilla mal hecho puede invalidar un despido disciplinario
Los registros de taquillas, bolsas o efectos personales de los trabajadores son una herramienta que muchas empresas utilizan cuando sospechan irregularidades como robos o hurtos. El problema surge cuando estos registros no se realizan correctamente.
Preguntas frecuentes sobre Veri*factu, normativa de facturación y criterios de registro (Parte 2)
Segunda parte de las preguntas de nuestro webinar: fechas de expedición, registro del IVA, facturas simplificadas, numeración, plazos e inversión del sujeto pasivo. Guía práctica para empresas y profesionales.
Novedades Reglamento Verifactu: La factura electrónica
Actualidad legislativa
Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes
Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.
Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas
Real decreto 608/2023, de 11 de julio.
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
Real Decreto-ley 15/2025 - Ampliación de los plazos para adaptar los sistemas informáticos de facturación
El Gobierno aprueba un Real Decreto-ley para permitir que las comunidades autónomas y los ayuntamientos utilicen sus superávits para invertir en proyectos sostenibles, y para ampliar el plazo de aplicación de la normativa que regula los programas informáticos de facturación, garantizando que empresas y administraciones dispongan de tiempo suficiente para adaptarse correctamente.
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica
El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.
Personas
Ricard Carles i Santacana
Clara Puntí i Buxaderas
Jaume Carles i Freixas
Laura Recasens Cobo
Ginesa Navarrete i Almazán
Cristina Domínguez i Santos
Abril Garcia Salvador
Martí Pinyol i Illa
Proyectos
Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.
Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral
Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas
Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes
Garantizando una gestión laboral eficiente a una empresa líder del sector industrial
Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla
Contribuyendo a la ampliación sostenible de las instalaciones de fabricación de láminas termoplásticas en Sant Celoni
Junto a la investigación proyectando laboratorios pioneros de investigación de hidrógeno y fotovoltaica
Productos
Abono Integral
- Asesoramiento experto cercano y constante.
- A medida de tus necesidades.
- Software de gestión online gratuito.
- Sin sorpresas.
e-gestió
- Gratuito
- Servicio 24/7
- Portal del empleado
Outsourcing laboral
- Mejora de la productividad
- Eliminación de costes
- Asesoramiento experto
RAACPUR | Plantas de tratamiento biológico de deyecciones ganaderas.
- Rendimientos certificados por órganos oficiales
- Reducción de costes
- Acompañamiento integral
- Fácil mantenimiento
- Inversión subvencionable
Sostenibilidad
- Asesoramiento medioambiental
- Impacto ambiental
- Gestión del cambio climático
- Sostenibilidad de producto
- Sostenibilidad corporativa
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