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    Noticias y artículos

    Jubilación bloqueada: la Seguridad Social no perdona las cuotas impagadas, aunque hayas cotizado 40 años

    La Seguridad Social bloqueará el acceso a la pensión de jubilación para estos trabajadores que tengan cuotas impagadas, aunque cuenten con más de 40 años cotizados o cumplan otros requisitos.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Directora del Área Laboral
    Asesoramiento juridicolaboral
    14 Jul, 2025 — 1 min
    Jubilación bloqueada: la Seguridad Social no perdona las cuotas impagadas, aunque hayas cotizado 40 años

    ¿El banco debe devolverme el dinero si me han hecho pishing?

    El phishing bancario es una de las modalidades de ciberdelincuencia más habituales en la actualidad. Consiste en la captación fraudulenta de datos personales y bancarios de las víctimas – como ahora las contraseñas, datos de tarjetas o credenciales de acceso a la banca online – mediante la suplantación de una entidad legítima, como una entidad financiera Hacienda o la Seguridad Social.

    Albert Folk Codinas
    Albert Folk Codinas
    Abogado especialista en Derecho Mercantil, Derecho Concursal, Cumplimiento Penal y Derecho Procesal
    Legal
    12 Jun, 2025 — 1 min
    ¿El banco debe devolverme el dinero si me han hecho pishing?

    Verano y turismo: el descanso no exime de responsabilidad ambiental

    El turismo es un vector clave de impacto ambiental – pero también una oportunidad para actuar con coherencia y compromiso sostenible.

    Laura Bordes i Altisent
    Laura Bordes i Altisent
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    06 Jun, 2025 — 1 min
    Verano y turismo: el descanso no exime de responsabilidad ambiental

    Pactos de no competencia poscontractual

    Se trata de una cláusula contractual mediante la cual el trabajador se compromete a no llevar a cabo actividades profesionales que compitan con la empresa durante el período determinado después de la extinción del contrato. Según el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores, para ser válido debe cumplir tres requisitos esenciales:

    • Que no excedan los dos años de durada (un año para los contratos temporales).
    • Que exista un interés comercial o industrial legítimo por parte de la empresa.
    • Que el trabajador reciba una compensación económica adecuada y pactada previamente.
    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Directora del Área Laboral
    Laboral
    06 Jun, 2025 — 1 min
    Pactos de no competencia poscontractual

    La administración de la herencia cuando el heredero es un menor o una persona que tenga reconocida la necesidad de asistencia

    Cuando una persona muere y deja bienes en herencia a hijos menores de edad o personas con discapacidad legalmente reconocida, se activan una serie de mecanismos de protección y control legal para garantizar que sus derechos sean respetados y eso implica un conjunto de autorizaciones que se necesitarán obtener para determinadas situaciones.

    Eulàlia Closa i Ballús
    Eulàlia Closa i Ballús
    Directora de Grup Carles Abogados
    Legal
    02 Jun, 2025 — 1 min
    La administración de la herencia cuando el heredero es un menor o una persona que tenga reconocida la necesidad de asistencia

    Ley de la Segunda Oportunidad: ¿cómo cancelar deudas sin perder la vivienda habitual?

    La Ley de la Segunda Oportunidad es un mecanismo que se impulsó el año 2015 con el objetivo de que las personas físicas, sean empresarias o no, que tienen deudas y no pueden hacerle frente, puedan empezar de cero, sin arrastrar la mochila de deudas o bien, una parte de esta mochila.

    Núria Torrades i Jorba
    Núria Torrades i Jorba
    Abogada especialista en Derecho Concursal
    Legal
    15 Abr, 2025 — 1 min
    Ley de la Segunda Oportunidad: ¿cómo cancelar deudas sin perder la vivienda habitual?

    Nueva cita con Hacienda: La campaña de Renta 2024

    Jaume Carles i Freixas
    Jaume Carles i Freixas
    Socio y Asesor fiscal
    Renta
    08 Abr, 2025 — 7 min
    Nueva cita con Hacienda: La campaña de Renta 2024

    ¿Qué es la huella de carbono y cómo calcularla en tu empresa?

    El cálculo de la huella de carbono de una organización se constituye como una herramienta con doble finalidad: por un lado, reducir los costes que implica el consumo de energía y recursos para la iluminación, climatización, calefacción y transporte, aumentando la concienciación medioambiental.

    Gal·la Requena i Mateu
    Gal·la Requena i Mateu
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    31 Mar, 2025 — 2 min
    ¿Qué es la huella de carbono y cómo calcularla en tu empresa?
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    Personas

    Sebastià Carles i Freixas

    Socio y Asesor fiscal
    sebastia.carles@grupcarles.com616 422 880
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      Sebastià Carles i Freixas

      Roger Vives i Argelich

      Gestor de trámites de vehículos
      roger.vives@grupcarles.com93 801 72 25
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        Roger Vives i Argelich

        Assumpta Masmiquel i Pallarès

        Asesora fiscal y contable
        assumpta.masmiquel@grupcarles.com93 801 72 31
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          Assumpta Masmiquel i Pallarès

          Marina Gassó i Bausili

          Asesora laboral y Responsable del Área administrativa laboral
          marina.gasso@grupcarles.com93 801 72 24
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          Marina Gassó i Bausili

          Sílvia Priego i Rodríguez

          Asesora laboral
          silvia.priego@grupcarles.com93 801 72 20
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          Sílvia Priego i Rodríguez

          Jordi Pérez i del Ojo

          Asesor laboral
          jordi.perez@grupcarles.com93 131 93 37
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          Jordi Pérez i del Ojo

          Ariadna Moreno i Flores

          Asesora laboral
          ariadna.moreno@grupcarles.com93 131 93 50
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            Lluís Lladó i Barrieras

            Consultor y gestor de seguros
            lluis.llado@grupcarles.com608 749 239
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            Lluís Lladó i Barrieras
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            Proyectos

            Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada

            Proyecto de obra civil y de instalaciones de un almacén de temperatura controlada de 4.000 m² en Igualada.
            Seguridad alimentaria
            DILLEPASA, S.L.
            Un almacén innovador para pastelería industrial: Diseño, construcción y eficiencia energética garantizada

            Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

            Gestión laboral de los profesionales de una empresa del sector sociosanitario.
            Outsourcing laboral
            Consorci Sociosanitari d'Igualada
            Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

            Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

            Gestión laboral de los profesionales que prestan servicios en la actividad de socorrismo acuático.
            Outsourcing laboral
            Pro Activa Serveis Aquatics S.L
            Optimizamos la gestión laboral de una actividad con importantes variaciones estacionales de plantilla

            Ayudamos a proteger la privacidad de las personas

            Hemos prestado asesoramiento en materia de protección de datos personales, garantía de los derechos digitales, y de servicios de la sociedad de la información y del comercio electrónico, para el cumplimiento de las respectivas normativas vigentes, implementando las medidas de seguridad adecuadas.
            Protección de datos personales
            Meritem, S.A.
            Ayudamos a proteger la privacidad de las personas

            Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

            Preparación de un documento de Protocolo Familiar
            Protocolo familiar
            Proyectando el futuro generacional de las empresas familiares a través del protocolo familiar.

            Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

            El proyecto consistió en asesorar a la empresa en la implementación de medidas que fomentaran la creación de entornos profesionales equitativos, donde la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres fuera una realidad. El objetivo, ayudar a la empresa a establecer políticas de no discriminación y a promover la igualdad de género en todas sus áreas.
            Plan de igualdad
            Pro Activa Serveis Aquatics S.L.
            Implementando planes de igualdad como oportunidad para impulsar mejoras en las empresas

            Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

            Solución jurídica para la gestión eficiente del patrimonio inmobiliario del cliente mediante la reestructuración societaria y la optimización fiscal.
            Planificación fiscal
            Optimización fiscal: Creando estructuras empresariales eficientes

            Demostrando la legitimidad de nuestros clientes

            Defensa de un cliente acusado falsamente
            Defensa jurídica
            Demostrando la legitimidad de nuestros clientes
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            Productos

            Outsourcing laboral

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            Podrás dedicar más tiempo a gestionar de forma eficiente tus equipos y potenciar las funciones estratégicas y productivas de tu empresa.
            • Mejora de la productividad
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            TEMA DESTACADO

            Sostenibilidad

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