Riscos laborals i protocols d'activació
La seguretat laboral és essencial per garantir la salut dels treballadors, identificant i avaluant riscos per complir amb les obligacions legals. Vetllem per la seguretat dels teus treballadors.
L’assessoria en prevenció de riscos laborals i protocols d’activació és fonamental per a qualsevol empresa compromesa amb la seguretat i benestar dels treballadors. La prevenció de riscos laborals és una obligació legal que permet l’empresa identificar i avaluar els diferents riscos o potencials riscos en l’entorn del treball.
Les empreses que implementen aquestes pràctiques no només compleixen amb la normativa vigent de la Llei 31/1995 sobre prevenció de riscos laborals, sinó que potencien la seva competitivitat i la imatge corporativa.
Què és la prevenció de riscos laborals?
La prevenció de riscos laborals és el conjunt de mesures i activitats destinades a protegir la seguretat, la salut i el benestar dels treballadors en l’entorn laboral.
Aquestes mesures permeten a l’empresari identificar els possibles riscos presents al lloc de treball, avaluar-los i prendre accions per prevenir-los o reduir-los. Al mateix temps, els treballadors han de complir amb les obligacions establertes en matèria de prevenció de riscos laborals, contribuint així a mantenir un entorn de treball segur i saludable.
Quins beneficis ofereix l’empresa que realitza una correcta gestió en la prevenció de riscos laborals?
Una correcta gestió de la prevenció de riscos laborals aporta a l’empresa diferents beneficis com:
- Disminució d’accidents, incidents i danys derivats del treball.
- Seguretat i salut als llocs de treball.
- Treballadors més satisfets i implicats en l’empresa, millorant el clima laboral.
- Augment de la productivitat i reducció d'ineficiències productives.
- Augment de la competitivitat i impuls de la imatge de l'empresa, afavorint el desenvolupament del seu projecte.
Quina normativa fa referència a la matèria de prevenció de riscos laborals
La normativa de referència és la Llei 31/1995, de 8 de novembre de 1995 en prevenció de riscos laborals (LPRL), que desenvolupa des del punt de vista tècnic-reglamentari la regulació en matèria de seguretat i salut en el treball. En l’article 14, la Llei de Prevenció de Riscos Laborals estableix de forma expressa el dret als treballadors a una protecció eficaç en matèria de seguretat i salut en el treball.
Preguntes freqüents
Quins són els passos clau per a la identificació i avaluació de riscos en l’entorn de treball?
Per a una correcta identificació i avaluació de riscos laborals s’han de seguir els següents passos:
- Identificació dels perills potencials.
- Avaluació dels riscos associats.
- Implementació de mesures preventives i de control.
- Monitoratge continu per assegurar la millora contínua del sistema de prevenció.
Quines mesures s’aconsellen per prevenir o reduir els riscos laborals en una empresa?
La formació contínua dels treballadors en matèria de seguretat, l’ús d’equips de protecció individual (EPI), la implementació de protocols de seguretat específics per a cada tasca, la vigilància de la salut dels treballadors i la promoció d’una cultura de seguretat dins l’empresa, són algunes de les mesures per prevenir o reduir els riscos laborals.
Quins són els objectius de la prevenció de riscos laborals?
Els principals objectius de la prevenció són protegir la seguretat, la salut i el benestar dels treballadors, reduir els riscos associats a les tasques laborals, complir amb la normativa legal vigent i millorar la competitivitat i la imatge corporativa de l’empresa.
L'equip de Riscos laborals i protocols d'activació
Ana Estrada i Fernández-Hontoria
Lluís Palomas i Nogués
