Auditoria i assessoria internacional
T'oferim auditories financeres, operatives i de compliment, així com assessoria en fiscalitat, comerç exterior i gestió de riscos laborals.
Què són l'auditoria i l’assessoria internacional?
L'auditoria i l’assessoria internacional són serveis professionals que ajuden a empreses a complir les normatives, optimitzar processos i expandir diferents operacions a nivell global.
Auditories
Des de Grup Carles oferim el servei d’auditories per revisar i verificar la informació financera, operativa i de compliment normatiu de l’empresa. Aquestes tenen diferents finalitats en funció de la seva tipologia:
- Auditoria Financera: Verifica els estats financers d’una empresa per assegurar-se que són precisos i compleixen amb els estàndards comptables internacionals (com les Normes Internacionals d’Informació Financera, NIIF).
- Auditoria de Compliment: Assegura que l’empresa compleix amb les lleis i regulacions aplicables en els diferents països on opera.
- Auditoria Operativa: Avalua l'eficiència i l'eficàcia dels processos operatius de l’empresa.
Assessoria internacional
El nostre equip de professionals d’assessoria internacional aconsella i dona suport especialitzat a empreses amb àrees com fiscalitat, operacions internacionals, comerç exterior, inversions i gestió de riscos laborals.
Serveis d’auditoria a Grup Carles
Si contractes els serveis de gestió laboral amb Grup Carles, a l’inici de la relació laboral, el nostre equip d’assessors realitzaran una auditoria prèvia als serveis per avaluar l’estat dels treballadors, contractes, convenis de cotització... però a més, disposem de molts altres serveis en l’àmbit de l’auditoria com:
- Auditoria d’igualtat / Registre salarial: La legislació actual obliga a realitzar el Pla d’Igualtat, o Registre salarial, a les empreses de més de 50 treballadors en plantilla. Si necessites més informació contacta amb el nostre equip de professionals.
- Auditoria retributiva.
- Auditoria sociolaboral: S’analitzarà aquells documents de naturalesa jurídica de l’empresa amb relació amb la seva regulació i funcionament legal, així com estatuts de la societat, comptes anuals o el balanç fiscal. A més, es tindrà present l’organigrama de l’empresa i la correcta aplicació de la normativa, així com aspectes de contractació, estructura salarial o representació dels treballadors.
Auditories i assessorament internacional
Operar en un entorn internacional implica una major exposició a riscos. Identificar i mitigar aquests riscos, assegura la continuïtat del teu negoci i protegeix la teva reputació. Amb una planificació estratègica i un assessorament expert, pots prendre decisions informades i minimitzar la teva exposició a possibles amenaces.
Preguntes freqüents
Què és una auditoria d’igualtat o registre salarial? I quines empreses han de realitzar-la?
L’auditoria d’igualtat o registre salarial és un procés que la legislació actual obliga a realitzar a les empreses amb més de 50 treballadors i així assegurar-se que compleixen les normatives sobre la igualtat de gènere.
En què consisteix una auditoria sociolaboral?
Una auditoria sociolaboral té com a objectiu analitzar els documents de naturalesa jurídica de l’empresa com: els estatuts de societat, comptes anuals, balanç fiscal, organigrama de l’empresa, una correcta aplicació de la normativa, contractació, estructura salarial i representació dels treballs.
Què verifica una auditoria financera?
L’auditoria financera principalment verifica els estats financers de l’empresa. D’aquesta forma assegura que són precisos i compleixen amb els estàndards comptables internacionals com les Normes Internacionals d’Informació Financera (NIIF).
L'equip d'Auditoria i assessoria internacional
Ana Estrada i Fernández-Hontoria
Lluís Palomas i Nogués
Meritxell Cruces i Mabras
Raquel Pujabet i Solanich
