Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Descobreix les solucions innovadores de Grup Carles Enginyeria per al sector agroalimentari a FIGAN 2025. Del 25 al 28 de març a la Fira de Saragossa. Pavelló 6 - estand B/27.

Grup Carles Enginyeria i Sostenibilitat, juntament amb el Consell Empresarial d’Osona, van organitzar un dinar col·loqui sota el títol “Finances Sostenibles”. En aquest esdeveniment, van participar Raul Antúnez Retamal, Responsable de Consultoria en Sostenibilitat i Canvi Climàtic, i Xavier Carles, Director General de Grup Carles.

El compromís dels estats europeus per al compliment dels ODS posa sobre la taula la necessitat d’aplicar molts canvis en la manera de fer actual, tant per part dels governs, com de les empreses. Tanmateix, la necessitat d’assolir objectius per al 2030 i per al 2050 precisa d’un pla d’acció que necessitarà el coneixement de molts col·lectius professionals, però jo em centraré en els de l’enginyeria en totes les seves especialitats, sens dubte un dels que més contribuirà al correcte desenvolupament d’aquestes obligacions.

Ens complau anunciar que la divisió d’enginyeria i de consultoria en sostenibilitat de Grup Carles ha obtingut recentment les certificacions ISO 9001:2015 i ISO14001:2015, atorgades per SGS International Certification Services Ibérica, reconeixent així el nostre compromís ferm amb la qualitat i la gestió ambiental.

Grup Carles aposta per un futur més sostenible i eficient en el sector agroalimentari. En aquesta edició de FIGAN 2025, que tindrà lloc del 25 al 28 de març a la Fira de Saragossa, presentarem solucions innovadores enfocades a la sostenibilitat i l'eficiència en la producció animal.

Grup Carles - Enginyeria i Sostenibilitat - FIGAN 2025

RAACPUR-Grup Carles Rural participarà a FIGAN 2025, la Fira Internacional de Producció Animal, que tindrà lloc del 25 al 28 de març de 2025 al recinte Fira de Saragossa. Aquest esdeveniment és una cita imprescindible per als professionals del sector ramader, oferint les últimes innovacions en tecnologia i sostenibilitat.

A Espanya, sobretot, per molt que es comenci a parlar d’innovació en les condicions laborals: de teletreball, conciliació familiar, horari flexible o jornada laboral de 4 dies, són termes que encara costa incloure en les nostres rutines i, sobretot, en la nostra mentalitat o cultura d’empresa.