• Som
  • Fem
  • Compartim
  • Som un grup
    Junts assolim objectius. Treballant pel progrés personal i empresarial.
    Som aquí per ajudar
    La nostra proposta és oberta i transversal. Preparats per als reptes dels nostres temps.
    Idees i recursos
    Et portem actualitat, recursos i opinió perquè tot rodi bé.
    Som
    • Grup Carles
    • Experts
    • Contribuïm
    • Iniciatives
    • Projectes en què col·laborem
    • Treballa amb nosaltres
    • Oportunitats laborals
    • Borsa de treball
    • La circular
    • Premsa
    Serveis
    • Consultoria
    • Gestió
    • Enginyeria
    • Legal
    • Sostenibilitat
    • Altres Serveis
      • Immobiliari
      • Assegurances
    • Veure-ho tot
    Solucions
    • Particulars
    • Autònoms
    • Startup
    • Empreses
    • Economia social
    • Rural
    • Administracions Públiques
    • Inverteix a Catalunya
    • Assessories
    Productes
    • Transferència de vehicles
    • Abonament Integral
    • Outsourcing laboral
    • La teva Renda
    • RAACPUR
    • Serveis online
      • e-gestió
      • Fac 24
      • Pagaments online
    Compartim
    • Bloc
    • Projectes
    • Pòdcasts
    • Sala virtual
    • Actualitat legislativa
    • La circular
    • Calendari fiscal
    • Calendari ambiental
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram
    Contacte
    • Contacta amb nosaltres

    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20 grupcarles@grupcarles.com
    • Les nostres seus
    Temes destacats
    Sostenibilitat
    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.

    Més informació
ca
  • Català
  • Español
  • English

Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

    18 resultats
    • Notícies i articles (140)
    • Actualitat legislativa (6)
    • Persones (3)
    • Productes (1)

    Notícies i articles

    Acció aquil·liana i responsabilitat de l’administrador: interpretació restrictiva de l’Audiència Provincial de Madrid

    La responsabilitat extracontractual de l’administrador social, coneguda com a acció aquil·liana, constitueix una via excepcional que permet als tercers perjudicats reclamar danys directament a l’administrador quan la seva conducta culposa o negligent vulnera un dret propi del creditor.

    Judit Prats Turell
    Judit Prats Turell
    Advocada especialista en dret civil i successori
    Legal
    03 Març, 2026 — 2 min
    Acció aquil·liana i responsabilitat de l’administrador: interpretació restrictiva de l’Audiència Provincial de Madrid

    Guia pràctica per aplicar el Codi d’accessibilitat de Catalunya als teus espais i edificis

    El Codi d’accessibilitat de Catalunya, regulat pel Decret 209/2023, de 28 de novembre, desplega la Llei 13/2014 d’accessibilitat i estableix els requisits tècnics que han de complir edificis, espais públics i habitatges a tot el territori català.

    Aquesta normativa no només afecta obra nova. També incideix directament en reformes, rehabilitacions i edificis existents, especialment en comunitats de propietaris i edificis d’habitatge.

    Maite Torres i Prats
    Maite Torres i Prats
    Directora d'Enginyeria i Sostenibilitat
    Enginyeria
    20 Febr, 2026
    Guia pràctica per aplicar el Codi d’accessibilitat de Catalunya als teus espais i edificis

    Quotes d'autònoms 2026. Novetats i canvis

    La quota d'autònoms 2026 promet experimentar canvis que afectaran els professionals autònoms de cara al pròxim exercici fiscal. Després d'un període de tres anys (2023-2025) d'implantació del nou sistema de cotització basat en els ingressos reals i d'increments continuats, el Govern planteja ara un nou augment de cara al 2026 que encara no està aprovat, però del qual ja se'n coneixen els primers detalls. T’expliquem quins són els canvis previstos perquè puguis mesurar com afectaran la teva economia i planificació financera.

    Òscar Llordés i Baliu
    Òscar Llordés i Baliu
    Assessor fiscal
    Autònoms
    10 Des, 2025
    Quotes d'autònoms 2026. Novetats i canvis

    Novetats al Sistema RED: com aprofitar les bonificacions per incapacitat temporal

    Descobreix les noves causes de substitució del sistema RED i com aprofitar les bonificacions per substitució en casos d'incapacitat temporal.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director de l'Àrea Laboral
    Laboral
    09 Oct, 2025 — 2 min
    Novetats al Sistema RED: com aprofitar les bonificacions per incapacitat temporal

    Canvis en la tramitació d’altes i baixes laborals: automatització i nous reptes per a empreses i assessories

    Totes les resolucions estimatòries vinculades a sol·licituds realitzades a través del Sistema RED, així com aquelles que deriven d’actuacions de la Inspecció de Treball, es generaran de forma automàtica i seran signades amb el segell electrònic oficial de la Tresoreria.

    Lluís Palomas i Nogués
    Lluís Palomas i Nogués
    Director de l'Àrea Laboral
    Laboral
    17 Abr, 2025 — 1 min
    Canvis en la tramitació d’altes i baixes laborals: automatització i nous reptes per a empreses i assessories

    Directiva CSRD i Paquet Òmnibus: Canvis clau en la normativa de sostenibilitat corporativa a Europa

    La Directiva d’Informació sobre Sostenibilitat Corporativa (CSRD) és una de les iniciatives clau de la Unió Europea per garantir que les empreses reportin de manera més detallada sobre les seves pràctiques relacionades amb la sostenibilitat. Aquesta directiva, que substitueix a la NRFD (Directiva d’Informació No Financera), té com a objectiu que les empreses s’alenin amb els principis del Pacte Verd Europeu.

    Òscar Milla i Castillo
    Òscar Milla i Castillo
    Consultor en Sostenibilitat
    Sostenibilitat
    03 Abr, 2025 — 3 min
    Directiva CSRD i Paquet Òmnibus: Canvis clau en la normativa de sostenibilitat corporativa a Europa

    Llei de segona oportunitat: el TJUE es manifesta sobre l'exoneració de deutes públics per a administradors d'empreses

    Des de setembre de 2022, es va establir un límit amb relació al perdó dels deutes públics en el concurs de creditors de persona física. El límit, tant per Hisenda com per la Seguretat Social i la resta de deutes amb administracions públiques, se situa en un màxim de 10.000 €. Fins aquesta data, les persones amb multes, recàrrecs o interessos, independentment de l’import, tenien el perdó d’aquest deute, passant pel procediment de la segona oportunitat.

    Albert Folk Codinas
    Albert Folk Codinas
    Advocat especialista en Dret Mercantil, Dret Concursal, Compliment penal i Dret Processal
    Legal
    17 Jul, 2024 — 2 min
    Llei de segona oportunitat: el TJUE es manifesta sobre l'exoneració de deutes públics per a administradors d'empreses

    Selecció per valors

    La pandèmia de la COVID ha accelerat molts dels processos de canvi que s’estaven produint en el mercat laboral. Els consumidors cada vegada demanden empreses més compromeses en el medi ambient, en el benestar dels treballadors i les treballadores, en el foment de l’equilibri entre la vida personal i professional, en el compromís amb causes socials… I han estat les empreses socialment responsables i amb un propòsit clar les que han sortit realment reforçades d’aquesta situació.

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoria en Direcció de Persones
    Gestió de persones
    09 Gen, 2023 — 2 min
    Selecció per valors
    Veure més

    Actualitat legislativa

    04 Gen 2026

    RDL 16/2025: Mesures socials, fiscals i de Seguretat Social

    Reial decret llei 16/2025, de 23 de desembre, pel qual es prorroguen determinades mesures per fer front a situacions de vulnerabilitat social, i s’adopten mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social.

    Aquest Reial decret llei prorroga diverses mesures destinades a fer front a situacions de vulnerabilitat social, amb l’objectiu de protegir els col·lectius més afectats pel context econòmic actual. Així mateix, incorpora mesures urgents en matèria tributària i de Seguretat Social, orientades a garantir l’estabilitat del sistema i el suport a persones i empreses. La norma manté i adapta instruments de protecció social ja existents i introdueix ajustos fiscals amb caràcter temporal.

    A la llei
    04 Febr 2026

    RDL 2/2026: Mesures urgents contra la vulnerabilitat social i en matèria tributària

    El RDL 2/2026, del 3 de febrer, estableix mesures urgents per protegir persones en situació de vulnerabilitat social, ajustar qüestions tributàries i regular recursos dels sistemes de finançament territorial.

    A la llei
    04 Febr 2026

    RDL 3/2026: Revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents en matèria de Seguretat Social

    El Reial Decret‑llei 3/2026, de 3 de febrer, estableix la revalorizació de les pensions públiques per al 2026 amb un augment general del 2,7 % i increments més alts per a les pensions mínimes, no contributives i l’IMV, i inclou altres disposicions urgents en matèria de Seguretat Social com adaptacions de cotitzacions i mesures tècniques per al sistema. 

    A la llei
    05 Abr 2024

    Bases mínimes de cotització a l'SMI per a 2024

    Publicada una correcció d'errors de la Seguretat Social relativa a l'Ordre PJC/281/2024, amb data del 27 de març, la qual introdueix modificacions a l'Ordre PJC/51/2024 del 29 de gener. Aquesta correcció té com a principal objectiu ajustar les bases de cotització a la Seguretat Social segons el Salari Mínim Interprofessional (SMI) establert per al 2024.

    A la llei
    04 Set 2024

    Nova "Llei de paritat"

    Aquesta normativa té com a objectiu avançar en la igualtat efectiva entre dones i homes, promovent la representació paritària en diferents àmbits decisoris de la vida política, econòmica i social.

    A la llei
    13 Set 2023

    Tots els becaris en pràctiques cotitzaran a partir de 2024

    Des de l'1 de gener de 2024, totes les empreses hauran de donar d'alta els becaris a la Seguretat Social, amb independència que realitzin o no pràctiques remunerades.

    A la llei

    Persones

    Carles Busuldu Cabot

    Consultor en Sostenibilitat
    carles.busuldu@grupcarles.com 93 801 72 22
    Veure perfil
    Carles Busuldu Cabot

    Lluís Palomas i Nogués

    Director de l'Àrea Laboral
    lluis.palomas@grupcarles.com 93 801 72 23
    Veure perfil
    Lluís Palomas i Nogués

    Laura Bordes i Altisent

    Consultora en Sostenibilitat
    laura.bordes@grupcarles.com 938017236
    Veure perfil
    Laura Bordes i Altisent

    Productes

    TEMA DESTACAT

    Sostenibilitat

    Contribuïm a la transformació de l’entorn cap a un model sostenible, col·laboratiu i compartit, aportant solucions innovadores.
    • Assessorament mediambiental
    • Impacte ambiental
    • Gestió del canvi climàtic
    • Sostenibilitat de producte
    • Sostenibilitat corporativa
    Més informació
    Sostenibilitat

    A Grup Carles ens apassiona la nostra feina.
    Creiem que a través d’ella podem contribuir al progrés personal i empresarial.

    • Som
    • Fem
    • Contribuïm
    • Bloc
    • Projectes
    • Contacte
    • Linkedin
    • Twitter
    • Instagram

    Seu central
    Rambla Sant Ferran, 45
    08700 Igualada

    93 801 72 20
    grupcarles@grupcarles.com
    • Política SGI
    © 2026 Grup Carles
    • Avís legal
    • Política de privacitat
    • Termes i Condicions
    • Canal intern d'informació
    Català
    • Català
    • Español
    • English

    La Circular la newsletter de

    Subscriu-te a la nostra newsletter per mantenir-te al dia de totes les notícies i novetats i assegurar que tot vagi sobre rodes.

    Subscriu-te a la nostra newsletter
    Cookies

    Utilitzem cookies per a millorar l'experiència de navegació i analitzar el trànsit anònimament. Més informació