Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

El juliol de 2019 es va aprovar el Decret 153/2019 de gestió de la fertilització del sòl i de les dejeccions ramaderes. Aquest Decret té per objectiu, entre d’altres, ordenar i donar resposta a la problemàtica dels purins a Catalunya.

Inspirades en el moviment europeu d’educació a la natura, les escoles del bosc són escoles infantils que defensen un projecte pedagògic que treballa per fomentar les bases d’una proposta pedagògica a l’aire lliure. Un model innovador d’educació reglada per a alumnes de 3 a 6 anys, que ofereix l’oportunitat de traslladar l’aula al bosc perquè els infants puguin aprendre en contacte directe amb la natura i l’entorn.  

El moviment al qual Grup Carles s’uneix de l’hora del Planeta consisteix a apagar les llums durant una hora el dissabte 26 de març de 20:30 a 21:30. Aquest gest és una excel·lent oportunitat per a reflexionar sobre allò que cadascun pot fer des de casa per contribuir en la lluita contra el canvi climàtic. És una ocasió per veure com aquests petits esforços,  sumats als de milions de persones de diferents edats i cultures en més de 10 països, poden fer una gran diferencia i poden passar de tenir un impacte insignificant a suposar un estalvi energètic significatiu.

La climatització en edificis com hospitals, residències, hotels o equipaments públics és un element clau, tot i que sovint passa desapercebut. Més enllà del confort tèrmic, es tracta d’un sistema tècnic complex que influeix directament en la salut, la seguretat i el benestar de les persones.

En el sector terciari, no és un simple complement, sinó una instal·lació crítica que ha de garantir la qualitat de l’aire interior, controlar la humitat, filtrar contaminants, ser energèticament eficient i adaptar-se a usos molt variables segons el tipus d’edifici.

La protecció de dades continua sent, en ple 2026, una assignatura pendent per a moltes empreses. Per a les pimes i els autònoms, el compliment del Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) i la normativa nacional sovint es percep com un mer tràmit burocràtic.

La digitalització en enginyeria industrial ha passat de ser una oportunitat a ser un requisit. 

El 2026, conceptes com el digital twin, la Internet de les coses (IoT) i la intel·ligència artificial (IA) no només conviuen, sinó que es combinen per millorar l’eficiència, reduir costos i prendre decisions amb més informació. 

Aquest, 18 de febrer de 2026, s’ha publicat al Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 126/2026, que fixa el nou Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2026 i regula expressament el règim de compensació i absorció en còmput anual.

La norma estableix un salari mínim de 1.221 € bruts mensuals en 14 pagues, amb efectes retroactius des de l’1 de gener, i obliga les empreses a revisar nòmines i estructures salarials amb criteri jurídic.

Tal i com indica el Reial decret 1007/2023, de 5 de desembre, també conegut com a Reglament Verifactu, amb la voluntat de regular el registre de les operacions en origen, les empreses estaran obligades a fer servir uns sistemes informàtics de facturació amb els requisits tècnics i registrar cada operació, amb unes especificacions i formats estandarditzats, que inclourà una informació molt detallada a nivell de l'IVA semblant a l'exigida actualment al SII.