Riesgos laborales y protocolos de actuación
Somos abogados laboralistas.
La seguridad labora es esencial para garantizar la salud de los trabajadores, identificando y evaluando riesgos para cumplir con las obligaciones legales. Velamos por la seguridad de tus trabajadores.
La asesoría en prevención de riesgos laborales y protocolos de activación es fundamental para cualquier empresa comprometida con la seguridad y el bienestar de los trabajadores. La prevención de riesgos laborales es una obligación legal que permite a la empresa identificar y evaluar los diferentes riesgos en el entorno de trabajo.
Las empresas que implementan estas prácticas no solo cumplen con la normativa vigente de la Ley 31/1995 sobre la prevención de riesgos laborales, sino que potencian su competitividad y la imagen corporativa.
¿Qué es la prevención de riesgos laborales?
La prevención de riesgos laborales es el conjunto de medidas y actividades a proteger la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores en entorno laboral.
Estas medidas permiten al empresario identificar los posibles riesgos presentes en el lugar de trabajo, evaluarlos y tomar decisiones para pevenirlos o reducirlos. Al mismo tiempo, los trabajadores han de cumplir con las obligaciones establecidas en materia de prevención de riesgos laborales, contribuyendo así a mantener un entorno de trabajo seguro y saludable.
¿Qué beneficios ofrece la empresa que realiza una correcta gestión en la prevención de riesgos laborales?
Una correcta gestión de la prevención de riesgos laborales aporta a la empresa diferentes beneficios como:
- Disminución de accidentes, incidentes y daños derivados del trabajo.
- Seguridad y salud en los lugares de trabajo.
- Trabajadores más satisfechos e implicados en la empresa, mejorando el clima laboral.
- Aumento de la productividad y reducción de ineficiencias productivas.
- Aumento de la competitividad e impulso de la imagen de la empresa, favoreciendo el desarrollo de su proyecto.
¿Qué normativa hace referencia a la materia de prevenciónd e riesgos laborales?
La normativa de referencia es la Ley 31/1995, del 8 de noviembre de 1995 en prevención de riesgos laborales (LPRL), que desarrolla desde el punto de vista técnico-reglamentario en materia de seguridad y salud en el trabajo. En el artículo 14, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece de forma expresa el derecho a los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los pasos claves para la identificación y evaluación de riesgos en el entorno del trabajo?
Para una correcta identificación y evaluación de riesgos laborales se deben seguir los siguientes pasos:
- Identificación de los peligros potenciales.
- Evaluación de los riesgos asociados.
- Implementación de medidas preventivas y de control.
- Monitorización continua para asegurar la mejora continua del sistema de prevención.
¿Qué medidas se aconsejan para prevenir o reducir los riesgos laborales en una empresa?
La formación continua de los trabajadores en materia de seguridad, el uso de equipos de protección individual (EPI), la implementación de protocolos de seguridad específicos para cada tarea, la vigilancia de la salud de los trabajadores y la promoción de una cultura de seguridad dentro de la empresa, son algunas de las medidas para prevenir o reducir los riesgos laborales.
¿Cuáles son los objetivos de la prevención de riesgos laborales?
Los principales objetivos son proteger la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores, reducir los riesgos asociados a las tareas laborales, cumplir con la normativa legal vigente y mejorar la competitividad y la imagen corporativa de la empresa.
El equipo de Riesgos laborales y protocolos de actuación
Ana Estrada i Fernández-Hontoria
Lluís Palomas i Nogués
Meritxell Cruces i Mabras
Raquel Pujabet i Solanich
