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¿Cuál es el tuyo hoy?
21 resultadosNoticias y artículos
Nuevos objetivos para la prevención y la reutilización de los envases
Con la entrada en vigor del nuevo Real Decreto 1055/2022 sobre envases y residuos de envases, se han establecido nuevos objetivos para la prevención y la reutilización.

Se aprueba el calendario de inspecciones ambientales 2024 en Cataluña
La Generalitat de Cataluña, mediante el Departamento de Acción Climática, Alimentación y Agenda Rural, demuestra un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la vigilancia ambiental con la aprobación del nuevo Programa de Inspección Ambiental Integrada para el año 2024.

DUPROCIM, el documento que todos los municipios de Cataluña deben tener
El Documento Único de Protección Civil Municipal (DUPROCIM) es el documento que establece el marco orgánico y funcional previsto para un municipio, con el fin de prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes y dar una respuesta adecuada a las posibles situaciones de emergencia.

Cierre del año para sociedades: qué revisar antes del 31 de diciembre
Las últimas semanas del año son un momento clave para cualquier empresa. El cierre contable y fiscal no solo implica cumplir con las obligaciones legales, sino que es una oportunidad para optimizar la carga fiscal, reducir riesgos y preparar un nuevo ejercicio con información fiable y sólida.
A continuación, te explicamos los puntos esenciales que deberías revisar antes del 31 de diciembre para que tu cierre sea completo y, si es necesario, puedas maximizar los beneficios fiscales disponibles.

Inflación y compensación: hacia modelos más flexibles y humanos
En los últimos años, ha salido a la luz una realidad innegable: el aumento sostenido del coste de la vida y la inflación repercuten directamente en el día a día de los trabajadores. La vivienda, la energía, la alimentación y el transporte son solo algunos de los ámbitos en los que los aumentos de precios son más notables, lo que influye directamente en la percepción que nuestros equipos tienen de su remuneración.

Retener talento no es solo cuestión de salarios, analizamos el caso de la Anoia
En los últimos años, la comarca de la Anoia convive con un fenómeno que preocupa tanto a empresas como a instituciones: muchas personas que viven allí optan por trabajar fuera de la comarca, especialmente hacia Barcelona y el Baix Llobregat.
Tradicionalmente, nos hemos justificado convenciéndonos de que las empresas locales difícilmente pueden competir en salarios con las del centro metropolitano. Pero reducirlo todo a una cuestión de dinero es erróneo.
La fidelización del talento es mucho más compleja y la clave está en cómo las empresas gestionamos a las personas, qué experiencia laboral ofrecemos y cómo proyectamos el futuro dentro de nuestras organizaciones.

La herencia y las deudas del difunto
Cuando nos encontramos ante la necesidad de decidir si nos interesa o no aceptar una herencia, debe tenerse en cuenta que cuando una persona muere, su patrimonio —tanto los bienes como las deudas— se transmite a los herederos.
¿Pero qué ocurre si las deudas superan el valor de los activos? ¿Es posible evitar que las deudas del difunto nos afecten si aceptamos la herencia? Sí, pero es necesario actuar con conocimiento y dentro de los plazos legales.

La reestructuración empresarial preventiva para evitar el concurso de acreedores
La reestructuración empresarial preventiva es una herramienta clave para preservar la viabilidad de las empresas en momentos críticos. Anticiparse, analizar y actuar a tiempo permiten evitar el concurso de acreedores y asegurar la continuidad de un proyecto empresarial sólido y sostenible.

Actualidad legislativa
Medidas urgentes para el impulso del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la DANA
Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes para el impulso del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024.
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
















