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29 resultadosNoticias y artículos
ISO 14001: ¿Qué es y cuáles son los requisitos necesarios?
La norma ISO 14001 es un estándar internacionalmente reconocido que establece los requisitos para la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental (SGA) eficaz. Esta certificación ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño ambiental mediante el uso eficiente de los recursos y la reducción de los impactos ambientales asociados a su actividad, proporcionando ventajas tanto para el medio ambiente como para la empresa.

La gestión del agua en las empresas
Descubre la huella hídrica y las acciones que pueden tomarse para gestionar de manera más eficiente el agua en las empresas.

Tendencias sostenibles como oportunidades de negocio
El 25 de septiembre de 2015 fue aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, con los objetivos de erradicar la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y poner freno al cambio climático, entre otros. Esta agenda marcará la acción global para el desarrollo hasta el 2030 y configura una hoja de ruta de actuación para alcanzar un objetivo común: el desarrollo mundial sostenible.

Selección por valores
La pandemia de la COVID ha acelerado muchos de los procesos de cambio que se estaban produciendo en el mercado laboral. Los consumidores cada vez demandan empresas más comprometidas en el medio ambiente, en el bienestar de los trabajadores y trabajadoras, en el fomento del equilibrio entre la vida personal y profesional, en el compromiso con causas sociales… Y han sido las empresas socialmente responsables y con un propósito claro las que han salido realmente reforzadas de esa situación.

Los purines en Cataluña y Anoia
En julio de 2019 se aprobó el Decreto 153/2019 de gestión de la fertilización del suelo y de las deyecciones ganaderas. Este Decreto tiene por objetivo, entre otros, ordenar y dar respuesta a la problemática de los purines en Cataluña.

Igualdad en la empresa. ¿Es ya una realidad?
Nuestra sociedad está cada vez más sensibilizada en cuestiones vinculadas a la igualdad. Como consecuencia, la administración y los trabajadores reclaman a las organizaciones más procedimientos y mecanismos que garanticen la igualdad de trato y oportunidades y la no discriminación por razón de sexo, de orientación sexual, de identidad de género o de expresión de género.

Preguntas frecuentes sobre Veri*factu, normativa de facturación y criterios de registro (Parte 2)
Segunda parte de las preguntas de nuestro webinar: fechas de expedición, registro del IVA, facturas simplificadas, numeración, plazos e inversión del sujeto pasivo. Guía práctica para empresas y profesionales.

Cómo pagar menos IRPF en la declaración de 2025: acciones prácticas
Si quieres pagar menos IRPF el año que viene, todavía estás a tiempo. Las decisiones que tomes antes del 31 de diciembre pueden tener un impacto directo en tu declaración de 2025.
Aquí tienes las tres estrategias más eficientes para reducir tu factura fiscal de manera totalmente legal y optimizada.

Actualidad legislativa
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
Directiva (UE) 2025/1892 de residus
La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residuos para establecer objetivos vinculantes de reducción de residuos alimentarios y ampliar la responsabilidad ampliada del productor al sector textil, calzado y productos relacionados, promoviendo la reutilización, la recogida separada y el reciclaje de fibras.
Resolución de 17 de octubre: Fiestas laborales para el 2026
BOE 259 de 28 de octubre. Publicación de la relación de fiestas laborales para el 2026.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.














