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¿Cuál es el tuyo hoy?

En un entorno empresarial cada vez más exigente en términos de sostenibilidad, la consultoría en sostenibilidad ejerce un papel crucial para que las empresas afectadas por normativas ambientales estrictas puedan cumplir con los estándares y, al mismo tiempo, mejorar su competitividad. La aplicación de las Mejores Técnicas Disponibles (MTD) es uno de los pilares claves para reducir el impacto ambiental y los riesgos asociados al cumplimiento de normativas.

Existen pocos términos jurídicos tan alegremente utilizados como estos dos. No en vano, suelen incorporarse como cláusulas “casi-estándar” a miles de contratos de compraventa, sin darse cuenta de las consecuencias legales y económicas que, para los firmantes, puede dar lugar a la inclusión de un término o uno otro.

Adquirir un negocio es un paso altamente estratégico. Existen dos formas principales: comprar directamente el negocio o unidad productiva, o adquirir las participaciones sociales de una sociedad. Cada opción tiene implicaciones legales, económicas y fiscales diferentes que deben valorarse antes de cerrar la operación.

El 25/03/2023 un usuario se registró en un sitio web donde hizo una compra, dónde además, aceptó las condiciones generales de la compra, política de privacidad y la subscripción a las comunicaciones y ofertas de la empresa.

Realizar una correcta gestión de cobros es esencial para todas las empresas. Esto es más evidente en circunstancias excepcionales como las actuales, en las que la tesorería es el centro de interés de cualquier empresa y los gerentes y propietarios se dan cuenta de su importancia para la supervivencia del negocio.

El Código de accesibilidad de Cataluña, regulado por el Decreto 209/2023, de 28 de noviembre, desarrolla la Ley 13/2014 de accesibilidad y establece los requisitos técnicos que deben cumplir los edificios, espacios públicos y viviendas en todo el territorio catalán.

Esta normativa no solo afecta a obra nueva. También incide directamente en reformas, rehabilitaciones y edificios existentes, especialmente en comunidades de propietarios y edificios de vivienda.

¿Has hecho una oferta de trabajo, el candidato la ha aceptado e incluso ha dejado su empleo anterior… pero finalmente no se ha formalizado el contrato? Esta situación no es infrecuente, y la justicia ha dictaminado que, si existe un precontrato o promesa de contrato acreditada, la persona afectada puede reclamar una indemnización por daños y perjuicios. Descubre qué dice la jurisprudencia y cómo gestionar estos casos de forma segura desde el área de nóminas y personal.

Un nuevo informe del Comité Europeo de Derechos Sociales de Estrasburgo ha vuelto a poner de relieve que la indemnización por despido en España – 33 días por año trabajado, hasta 24 mensualidades – es insuficiente para ser disuasiva y compensatoria, especialmente en comparación con prácticas de la UE y las recomendaciones del Consejo Europeo.