Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

Si vendiste tu antiguo hogar habitual y compraste una de nueva acogiéndote al incentivo de la exención por reinversión, es crucial que no vendas tu nueva vivienda hasta que este también se considere "habitual". Te lo explicamos en el siguiente artículo:

La práctica de vender a crédito puede proporcionar a los comerciantes una flexibilidad financiera y aumentar las ventas. Pero también comporta riesgos significativos, que pueden afectar la salud financiera de un negocio. 

El Tribunal Supremo (TS) ha emitido una sentencia el 12 de abril de 2024, en la cual se ha resuelto una cuestión fiscal importando relacionada con el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

Las mejores técnicas disponibles (MTD) emergen como la frontera más avanzada de la práctica industrial, estableciendo un nuevo paradigma de responsabilidad ambiental. Estas técnicas representan un compromiso firme con la reducción de emisiones y el impacto sobre el medio ambiente, definiendo los límites óptimos de las actividades Industriales.

En el mundo laboral, los derechos adquiridos representan un elemento fundamental para la protección y estabilidad de los trabajadores.

Existe una gran variedad de normas y metodologías para calcular la huella de carbono a escala internacional, tal como queda patente a los informes de la Comisión Europea. Todas ellas se basan en los principios de RELEVANCIA, CONSISTENCIA, EXACTITUD y TRANSPARENCIA, y comparten ciertos pasos a seguir en la hora de realizar este cálculo, como por ejemplo, la definición de los límites del cálculo (temporales, organizacionales y operativos (los 3 alcances de la huella de carbono), la recolección de los datos de actividad o la elección de los factores de emisión a utilizar.

Calcular la huella de carbono de tu negocio es un paso fundamental para medir tu impacto ambiental, identificar áreas de mejora e implementar estrategias que reduzcan las emisiones y mejoren la eficiencia.

El proceso de buscar trabajo es un camino que puede ser complejo y a menudo, puede parecer un laberinto sin salida. Con una competencia cada vez más feroz y un mercado laboral en constante evolución, los candidatos y candidatas se encuentran ante un reto gigante. Las expectativas de los equipos de selección son más altas que nunca, y las demandas de los lugares de trabajo, a menudo cambian para reflejar las tendencias y necesidades de la industria. Esta dinámica creciente crea una presión adicional sobre las candidaturas, que deben adaptarse rápidamente y demostrar su idoneidad en este entorno tan exigente.