Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

En un entorno empresarial cada vez más complejo y dinámico, las organizaciones necesitan adaptarse continuamente a las exigencias del mercado y los consumidores para mantener la competitividad. Una de las áreas clave en este proceso de transformación es la gestión de recursos humanos. La consultoría estratégica en este ámbito emerge como una herramienta esencial para las empresas que quieren optimizar su capital humano y conseguir sus objetivos a largo plazo.

El periodo de prueba es una etapa inicial de la relación laboral en la que el empresario y el trabajador pueden finalizar el contrato sin preaviso, sin justificación y sin indemnización. Esta cláusula, establecida por escrito en el contrato, permite a ambas partes evaluar si las expectativas iniciales y condiciones se ajustan a la realidad laboral.

El Parlamento Europeo ha dado un paso crucial en la lucha contra la morosidad con la aprobación del Reglamento Europeo contra la Morosidad.

En una decisión trascendental, el Tribunal Supremo, en su sentencia del 19 de septiembre de 2023, ha establecido salvaguardas cruciales para los trabajadores en régimen de teletrabajo.

La problemática del desequilibrio patrimonial en las sociedades mercantiles es una cuestión relevante y recurrente que puede conducir a la disolución de la empresa.

En los últimos tiempos, la aplicación de la inteligencia artificial ha supuesto una verdadera revolución en el mundo de las ventas. Como directora comercial de una empresa como Grup Carles, he tenido la oportunidad de presenciar de cerca esta evolución y comprender el impacto que ha tenido en nuestro sector. Me gustaría hacerle cinco céntimos de qué manera la inteligencia artificial ha modificado el proceso de venta, y cómo puede mejorar la productividad y los resultados comerciales.

El proceso de buscar trabajo es un camino que puede ser complejo y a menudo, puede parecer un laberinto sin salida. Con una competencia cada vez más feroz y un mercado laboral en constante evolución, los candidatos y candidatas se encuentran ante un reto gigante. Las expectativas de los equipos de selección son más altas que nunca, y las demandas de los lugares de trabajo, a menudo cambian para reflejar las tendencias y necesidades de la industria. Esta dinámica creciente crea una presión adicional sobre las candidaturas, que deben adaptarse rápidamente y demostrar su idoneidad en este entorno tan exigente.

La Generalitat de Cataluña, mediante el Departamento de Acción Climática, Alimentación y Agenda Rural, demuestra un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la vigilancia ambiental con la aprobación del nuevo Programa de Inspección Ambiental Integrada para el año 2024.