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¿Cuál es el tuyo hoy?

En un mercado inmobiliario cada vez más competitivo, la decisión de compra o alquiler de una vivienda no depende solo de la ubicación, los metros cuadrados o los acabados. La sensación que transmite un espacio, y cómo se siente una persona dentro de él, puede ser decisiva.

En este contexto, el Feng Shui en el hogar se ha convertido en una herramienta interesante para mejorar la percepción de los espacios y aumentar el atractivo de una vivienda, tanto en la venta como en el alquiler.

Es bastante habitual que los socios que son personas físicas aporten financiación a sus empresas mediante préstamos. Pero, aunque sea una práctica común, estas operaciones tienen implicaciones fiscales relevantes que conviene conocer para evitar costes innecesarios.

El 21 de marzo se ha acordado prorrogar la moratoria contable, manteniendo la exclusión de las pérdidas de los ejercicios 2020 y 2021 a efectos de determinar la causa de disolución hasta el cierre del ejercicio iniciado en 2026.

Conocer cómo se siente el equipo dentro de la empresa es cada vez más importante para las organizaciones. El clima laboral tiene un impacto directo en aspectos como la motivación, la productividad, la retención del talento o incluso el absentismo. Cuando los trabajadores perciben que el entorno es positivo y que su opinión es escuchada, es más probable que se comprometan con el proyecto de la empresa.

Durante 2025, la morosidad empresarial en España se ha mantenido en niveles similares a los del año anterior. Según el estudio sobre la gestión del riesgo de crédito en España elaborado por Crédito y Caución y Iberinform, entre un 22 % y un 26 % de las empresas han registrado impagos significativos.

El año 2026 marca un nuevo paso en la reforma del sistema de pensiones y de la Seguridad Social. Las medidas que entran en vigor responden a un objetivo claro: garantizar la sostenibilidad del sistema público en un contexto de envejecimiento de la población.

En los últimos años hemos visto cómo la dirección de personas ha dejado de ser una función meramente administrativa para convertirse en un elemento estratégico clave para la competitividad y el crecimiento de las organizaciones. Las empresas que sitúan a las personas en el centro de su estrategia no solo fidelizan mejor el talento, sino que también están mejor preparadas para afrontar un entorno económico, social y tecnológico cada vez más cambiante.

De cara a 2026, la dirección de recursos humanos afronta nuevos retos que exigen una mirada más humana, flexible y orientada a resultados. A continuación, destacamos las principales tendencias en gestión de personas que marcarán el próximo año.