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¿Cuál es el tuyo hoy?

Más allá del derecho fundamental a la huelga, su aplicación tiene efectos directos sobre el salario, la cotización y la relación laboral. Entenderlos bien es clave para evitar errores de gestión y posibles conflictos.

Conocer cómo se siente el equipo dentro de la empresa es cada vez más importante para las organizaciones. El clima laboral tiene un impacto directo en aspectos como la motivación, la productividad, la retención del talento o incluso el absentismo. Cuando los trabajadores perciben que el entorno es positivo y que su opinión es escuchada, es más probable que se comprometan con el proyecto de la empresa.

La Unión Europea ha aprobado la nueva Directiva 2025/1892, que sustituye a la 2008/98/CE sobre residuos. El objetivo es claro: reducir la generación de residuos, impulsar la reutilización y el reciclaje, y aumentar la responsabilidad de los productores.

Las disposiciones de dinero de la empresa por parte de los socios son una práctica habitual en muchas sociedades limitadas, especialmente en empresas familiares. Sin embargo, cuando estas operaciones se prolongan en el tiempo y generan saldos elevados, Hacienda puede interpretar que no se trata de un préstamo real y exigir la tributación correspondiente.

La resolución confirma que este permiso solo se aplica en supuestos estrictamente urgentes, vinculados a enfermedad o accidente, que requieran la presencia inmediata de la persona trabajadora. No constituye, por tanto, un instrumento general de conciliación familiar.

El incumplimiento de la normativa de protección de datos puede conllevar sanciones económicas muy elevadas para las empresas. Durante 2025, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) incrementó significativamente el importe de las multas, evidenciando un cambio en su enfoque sancionador.

La irrupción de la inteligencia artificial (IA) en la actividad pública y privada ha situado la protección de datos personales en el centro del debate jurídico. En España, la interacción entre el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea configura un marco regulador complejo que exige a las organizaciones un enfoque integral de cumplimiento normativo.