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Noticias y artículos
Nueva ley para condiciones laborales más transparentes: novedades e implicaciones
El pasado 16 de febrero de 2024 se publicó, en el Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG), el proyecto de ley sobre las condiciones laborales transparentes.
Guía: NEIS para PYMES. Cómo Adoptar la Responsabilidad Social Corporativa de Forma Voluntaria
En el competitivo mundo empresarial actual, la responsabilidad social corporativa (RSC) se ha convertido en un aspecto crucial para el éxito a largo plazo de las empresas.
Tipos de sucesión hereditaria y sus implicaciones legales
Cuando una persona muere, su patrimonio, bienes, derechos y obligaciones, no desaparece, sino que pasa a los herederos. Este proceso se denomina sucesión hereditaria, y en Cataluña contamos con una legislación propia en esta materia.
Preguntas frecuentes sobre Veri*factu, SIF y programas de facturación (Parte 1)
Durante el webinar del pasado 4 de noviembre quedaron algunas preguntas sin responder, especialmente en relación con Veri*factu, los Sistemas Informáticos de Facturación (SIF) y los distintos programas de facturación disponibles en el mercado.
Calendario laboral 2026: claves para la gestión de nóminas y personal
La Dirección General de Trabajo ha publicado el calendario laboral para 2026, con nueve festivos comunes en todo España y la posibilidad que las comunidades autónomas ajusten algunas fechas según sus tradiciones. Conocer estas fechas con antelación es clave para la planificación de nóminas, permisos y gestión de personal, evitando errores y garantizando un buen funcionamiento de la empresa.
Resolvemos todas las FAQs sobre SIF y Verifactu en nuestro último webinar
El pasado 4 de noviembre, nuestro equipo fiscal-contable organizó un webinar dedicado al nuevo Sistema Informático de Facturación (SIF) y a Verifactu, una sesión que reunió a numerosos profesionales interesados en entender cómo esta normativa impactará en su día a día.
Elecciones en el Parlamento de Cataluña: Derechos y permisos para los trabajadores
Todo lo que necesitas saber sobre el derecho a voto y los permisos para las elecciones en el Parlamento de Cataluña.
Derechos de los trabajadores en ERTE: Asuntos propios según convenio colectivo
Actualidad legislativa
Nuevo procedimiento de certificación de empresas emergentes
Se ha aprobado la Orden Ministerial que define los criterios para evaluar qué empresas pueden acogerse a los beneficios y especialidades descritas en la Ley 28/2022, de 21 de diciembre.
Aprobado el desarrollo Mecanismo RED para empresas
El Real decreto 608/2023, de 11 de julio, permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Igualmente, introduce novedades relevantes en el reglamento de despidos colectivos.
Notificación previa en caso de cierres de empresa que supongan despidos de 50 o más personas empleadas
Real decreto 608/2023, de 11 de julio.
Ley 9/2025 sobre Movilidad Sostenible.
La Ley 9/2025 obliga a las empresas a replantear la movilidad laboral, mejorando la accesibilidad, la sostenibilidad y la gestión de los desplazamientos de la plantilla.
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
Real Decreto-ley 15/2025 - Ampliación de los plazos para adaptar los sistemas informáticos de facturación
El Gobierno aprueba un Real Decreto-ley para permitir que las comunidades autónomas y los ayuntamientos utilicen sus superávits para invertir en proyectos sostenibles, y para ampliar el plazo de aplicación de la normativa que regula los programas informáticos de facturación, garantizando que empresas y administraciones dispongan de tiempo suficiente para adaptarse correctamente.
Real Decreto 1065/2025 sobre el contrato formativo
El Real Decreto 1065/2025, de 26 de noviembre, desarrolla el régimen del contrato formativo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. Esta norma concreta las condiciones, derechos y obligaciones que deben respetar tanto las empresas como las personas trabajadoras, con el objetivo de reforzar el valor educativo y profesional de este tipo de contrato.
RD 254/2025: Ampliación del plazo para adaptar los sistemas a la nueva normativa de factura electrónica
El Real Decreto 254/2025 amplía el plazo para que empresarios y profesionales adapten sus sistemas informáticos a las exigencias de la nueva normativa sobre factura electrónica. Esta medida busca facilitar el cumplimiento progresivo de las obligaciones.