Auditoria i assessoria internacional
T'oferim auditories financeres, operatives i de compliment, així com assessoria en fiscalitat, comerç exterior i gestió de riscos laborals.
Què són l'auditoria i l’assessoria internacional?
L'auditoria i l’assessoria internacional són serveis professionals que ajuden les empreses a complir les normatives, optimitzar processos i expandir diferents operacions a nivell global.
Auditories
Des de Grup Carles oferim el servei d’auditories per revisar i verificar la informació financera, operativa i de compliment normatiu de l’empresa. Aquestes tenen diferents finalitats en funció de la seva tipologia:
- Auditoria Financera: Verifica els estats financers d’una empresa per assegurar-se que són precisos i compleixen amb els estàndards comptables internacionals (com les Normes Internacionals d’Informació Financera, NIIF).
- Auditoria de Compliment: Assegura que l’empresa compleix amb les lleis i regulacions aplicables en els diferents països on opera.
- Auditoria Operativa: Avalua l'eficiència i l'eficàcia dels processos operatius de l’empresa.
Assessoria internacional
El nostre equip de professionals d’assessoria internacional aconsella i dona suport especialitzat a empreses amb àrees com fiscalitat, operacions internacionals, comerç exterior, inversions i gestió de riscos laborals.
Serveis d’auditoria a Grup Carles
Si contractes els serveis de gestió laboral amb Grup Carles, a l’inici de la relació laboral, el nostre equip d’assessors realitzaran una auditoria prèvia als serveis per avaluar l’estat dels treballadors, contractes, convenis de cotització... però a més, disposem de molts altres serveis en l’àmbit de l’auditoria com:
- Auditoria d’igualtat / Registre salarial: La legislació actual obliga a realitzar el Pla d’Igualtat o bé el Registre salarial, a les empreses de més de 50 treballadors en plantilla. Si necessites més informació contacta amb el nostre equip de professionals.
- Auditoria retributiva.
- Auditoria sociolaboral: Analitzem aquells documents de naturalesa jurídica de l’empresa amb relació amb la seva regulació i funcionament legal, així com els estatuts de la societat, els comptes anuals o el balanç fiscal. Així mateix, tenim present l’organigrama de l’empresa i la correcta aplicació de la normativa, així com aspectes de contractació, estructura salarial o representació dels treballadors.
Auditories i assessorament internacional
Operar en un entorn internacional implica una major exposició a riscos. Identificar i mitigar aquests riscos, assegura la continuïtat del teu negoci i protegeix la teva reputació. Amb una planificació estratègica i un assessorament expert, pots prendre decisions informades i minimitzar la teva exposició a possibles amenaces.
Preguntes freqüents
Què és una auditoria d’igualtat o registre salarial? I quines empreses han de realitzar-la?
L’auditoria d’igualtat o registre salarial és un procés que la legislació actual obliga a realitzar a les empreses amb més de 50 treballadors per assegurar-se que compleixen amb les normatives sobre la igualtat de gènere.
En què consisteix una auditoria sociolaboral?
Una auditoria sociolaboral té com a objectiu analitzar els documents de naturalesa jurídica de l’empresa, com ara els estatuts socials, els comptes anuals, el balanç fiscal, l'organigrama de l’empresa, la correcta aplicació de la normativa, la contractació, l'estructura salarial i la representació dels treballadors.
Què verifica una auditoria financera?
L’auditoria financera principalment verifica els estats financers de l’empresa. D’aquesta forma assegura que són precisos i compleixen amb els estàndards comptables internacionals com les Normes Internacionals d’Informació Financera (NIIF).
L'equip d'Auditoria i assessoria internacional
Ana Estrada i Fernández-Hontoria
Lluís Palomas i Nogués
