Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

La pandèmia de la COVID ha accelerat molts dels processos de canvi que s’estaven produint en el mercat laboral. Els consumidors cada vegada demanden empreses més compromeses en el medi ambient, en el benestar dels treballadors i les treballadores, en el foment de l’equilibri entre la vida personal i professional, en el compromís amb causes socials… I han estat les empreses socialment responsables i amb un propòsit clar les que han sortit realment reforçades d’aquesta situació.

Determinar el valor d’un immoble no és gens fàcil. Hi ha immobles més ben situats, més o menys grans, amb millors o pitjors vistes, amb més o menys llum i en millor o pitjor estat de conservació. La multitud de factors que influeixen és tan gran, que dos pisos poden estar en el mateix edifici i tenir una diferència molt significativa en euros per metre quadrat.

Aquest passat mes de gener es va publicar el Reial Decret Llei 1/2023, en el qual s’estableixen un important nombre de bonificacions destinades a promoure la contractació de determinats perfils, com ara persones amb discapacitat, víctimes de violència de gènere o de tràfic d'éssers humans, persones en risc d'exclusió social, desocupades de llarga durada o víctimes del terrorisme, així com les persones joves de menys de 30 anys que siguin beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.

La llum artificial ens aporta molts beneficis, com la sensació de seguretat als carrers, però els inconvenients que comporta són més grans, tant en quantitat com en rellevància.

Parlem d'un dany als ecosistemes. Tortugues que es desorienten per la llum artificial i acaben a la sorra o carretera, atropellades o devorades per depredadors, en lloc del mar. Papallones nocturnes (arnes) que distretes per aquesta mateixa llum finalitzen el seu cicle de vida abans de complir totes les etapes, com reproduir-se, disminuint així la seva població, significant això una reducció en la producció de cultius, és a dir, menys fruits i llavors (cosa que es tradueix en pèrdues econòmiques, si no interessen les ecològiques).

Abans de vendre un immoble, cal fer primer els números. Si comprar un pis comporta despeses, vendre’l també pot comportar-les, i sovint són elevades.

Una de les possibles despeses és la plusvàlua municipal, una font constant de consultes, darrerament. Fins fa ben poc, era un impost basat en la ficció que el valor del sòl es va incrementant amb el temps (el totxo no baixa mai, us sona?) i que, per tant, com més temps fa que ets propietari d’un immoble, més has de pagar. Una fórmula relativament senzilla de càlcul, però totalment injusta i desconnectada de la realitat.

La protecció de dades continua sent, en ple 2026, una assignatura pendent per a moltes empreses. Per a les pimes i els autònoms, el compliment del Reglament General de Protecció de Dades (RGPD) i la normativa nacional sovint es percep com un mer tràmit burocràtic.

La digitalització en enginyeria industrial ha passat de ser una oportunitat a ser un requisit. 

El 2026, conceptes com el digital twin, la Internet de les coses (IoT) i la intel·ligència artificial (IA) no només conviuen, sinó que es combinen per millorar l’eficiència, reduir costos i prendre decisions amb més informació. 

Aquest, 18 de febrer de 2026, s’ha publicat al Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 126/2026, que fixa el nou Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a 2026 i regula expressament el règim de compensació i absorció en còmput anual.

La norma estableix un salari mínim de 1.221 € bruts mensuals en 14 pagues, amb efectes retroactius des de l’1 de gener, i obliga les empreses a revisar nòmines i estructures salarials amb criteri jurídic.