Junts assolim objectius. 
Quin és el teu avui?

Des de l’1 de gener de 2020, a Espanya, totes les operacions amb Administració Pública han de tenir factura digital. També és obligatori per les compravendes de productes o serveis entre empreses que tinguin una quota anual d’IVA superior als 90.000 euros. Expliquem la "Llei Crea y Crece" i la obligatorietat de la factura electrònica.

En el món empresarial, cada vegada tenen més importància la transparència i l’ètica en la forma d’actuar de les organitzacions. El mecanisme del canal de denúncies no només permet als empleats i col·laboradors de les empreses reportar irregularitats, sinó que també fomenta un ambient laboral més segur i just.

La llei 4/2023 aprovada el passat 28 de febrer, estableix una sèrie de mesures en relació amb la igualtat real i efectiva de les persones trans i per la garantia dels drets de les persones del col·lectiu LGTBI+.

D’acord amb el Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, sobre igualtat retributiva entre dones i homes, totes les empreses estan obligades disposar del registre salarial actualitzat. Aquesta normativa va entrar en vigor l'abril de 2021 i afecta totes les empreses, independentment de la seva mida o del nombre de treballadors.

Els incendis poden originar-se per diverses causes com a fallades elèctriques, negligència, actes deliberats o desastres naturals. La seva propagació dependrà de diversos factors com la disponibilitat de materials inflamables al costat de les condicions ambientals en el moment del succés.

El Kit Consulting és un programa que ofereix ajuts de fins a 24.000 € per a rebre assessorament, dissenyar un full de ruta i desenvolupar un cas d’ús en diferents categories d’assessorament per a la transformació digital i tecnològica de les petites i mitjanes empreses (PIMES).

La gestió de residus municipals està regulada per la Llei 7/2022 del 8 d’abril de residus i sòl contaminat per una economia circular. Aquesta gestió de residus és responsabilitat de les entitats locals i representa una de les principals partides de despeses públiques.

Comença el període de vacances per als treballadors i amb ell sorgeixen una sèrie de qüestions sobre com han de gestionar-se. La Llei estipula que el treballador ha de conèixer les dates de les seves vacances amb un mínim de dos mesos d’antelació i, un cop hagin transcorregut més de vint dies hàbils des de la data de notificació del calendari de vacances, ja no podrà modificar els dies escollits.