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    Noticias y artículos

    NEIS E1 y la CSRD: Enfrentando el cambio climático

    Las Normas Europeas de Información Sobre Sostenibilidad (NEIS) están desarrolladas mediante el Reglamento delegado 2023/2772 de la Unión Europea, con el propósito de regular la divulgación de la información sobre sostenibilidad por parte de las empresas y organizaciones. Aquí tienes una introducción a las NEIS y en este enlace puedes conocer el objetivo de las NEIS temáticas.

    Laura Clemente i Martí
    Laura Clemente i Martí
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    09 Oct, 2024 — 2 min
    NEIS E1 y la CSRD: Enfrentando el cambio climático

    ¿Cuál es el objetivo de las NEIS temáticas dentro del marco de la CSRD?

    Las Normas Europeas de Información Sobre Sostenibilidad (NEIS) están desarrolladas mediante el Reglamento delegado 2023/2772 de la Unión Europea, con el propósito de regular la divulgación de la información sobre sostenibilidad por parte de las empresas y organizaciones. Aquí tienes una introducción a las NEIS.

    Laura Clemente i Martí
    Laura Clemente i Martí
    Consultora en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    08 Oct, 2024 — 2 min
    ¿Cuál es el objetivo de las NEIS temáticas dentro del marco de la CSRD?

    Promover el talento interno: ¿cómo saber cuándo una persona está preparada para dar el salto?

    La promoción interna es una de las herramientas más valiosas para favorecer el desarrollo profesional de los trabajadores y reforzar su compromiso con la organización. En nuestra experiencia, apostar por el talento interno permite aprovechar los conocimientos que las personas ya tienen de la empresa, reconocer su contribución y ofrecerles nuevas oportunidades de crecimiento. Sin embargo, tomar la decisión de promocionar a una persona no siempre es sencillo. ¿Cómo podemos saber si está preparada para asumir un nuevo reto profesional?

    Martí Pinyol i Illa
    Martí Pinyol i Illa
    Responsable de Consultoría en Dirección de Personas
    Gestión de personas
    05 Oct, 2026
    Promover el talento interno: ¿cómo saber cuándo una persona está preparada para dar el salto?

    PPWR: ¿qué deben revisar las empresas en sus envases?

    Gal·la Requena i Mateu
    Gal·la Requena i Mateu
    Responsable de Consultoría en Sostenibilidad
    Sostenibilidad
    31 Ago, 2026 — 2 min
    PPWR: ¿qué deben revisar las empresas en sus envases?

    Derecho a la desconexión digital: ¿por qué es más importante que nunca?

    La tecnología ha revolucionado la forma de trabajar. Hoy podemos responder correos electrónicos desde el móvil, participar en reuniones virtuales desde cualquier lugar y mantenernos conectados con la empresa prácticamente a cualquier hora. Esta flexibilidad aporta muchas ventajas, pero también ha difuminado la frontera entre la vida profesional y la personal.

    Clara González Godó
    Clara González Godó
    Técnica en selección de personas
    Derechos laborales
    15 Jun, 2026 — 2 min
    Derecho a la desconexión digital: ¿por qué es más importante que nunca?

    Encuesta de clima laboral: cómo escuchar al equipo y mejorar la cultura de empresa

    Conocer cómo se siente el equipo dentro de la empresa es cada vez más importante para las organizaciones. El clima laboral tiene un impacto directo en aspectos como la motivación, la productividad, la retención del talento o incluso el absentismo. Cuando los trabajadores perciben que el entorno es positivo y que su opinión es escuchada, es más probable que se comprometan con el proyecto de la empresa.

    Clara González Godó
    Clara González Godó
    Técnica en selección de personas
    Gestión de personas
    06 Mar, 2026 — 2 min
    Encuesta de clima laboral: cómo escuchar al equipo y mejorar la cultura de empresa

    Guía práctica para redactar un currículum eficiente: consejos de selección de personal

    El currículum es tu primera carta de presentación ante una empresa. Cuando los profesionales de selección realizan la primera criba, en pocos segundos deciden si tu perfil encaja con la vacante. Por eso, es clave que tu CV sea claro, relevante y esté adaptado al puesto de trabajo al que aplicas. A continuación, te explicamos qué elementos debe incluir un buen currículum, qué buenas prácticas pueden hacerlo más efectivo y qué aspectos conviene evitar.

    Clara González Godó
    Clara González Godó
    Técnica en selección de personas
    Selección de personal
    10 Feb, 2026 — 1 min
    Guía práctica para redactar un currículum eficiente: consejos de selección de personal

    ¿Puede la empresa obligarme a realizar un curso de formación? Derechos, obligaciones y normativa

    Raquel Pujabet Solanich
    Raquel Pujabet Solanich
    Directora del área Laboral
    Laboral
    03 Dic, 2025
    ¿Puede la empresa obligarme a realizar un curso de formación? Derechos, obligaciones y normativa
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    Actualidad legislativa

    02 Nov 2025

    Directiva (UE) 2025/1892 de residus

    La directiva modifica la Directiva 2008/98/CE sobre residuos para establecer objetivos vinculantes de reducción de residuos alimentarios y ampliar la responsabilidad ampliada del productor al sector textil, calzado y productos relacionados, promoviendo la reutilización, la recogida separada y el reciclaje de fibras.

    A la ley
    04 Ene 2026

    RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès

    Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.

    Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.

    A la ley
    04 Feb 2026

    RDL 2/2026: Medidas urgentes contra la vulnerabilidad social y en materia tributaria

    El RDL 2/2026, de 3 de febrero, establece medidas urgentes para proteger a personas en situación de vulnerabilidad social, regular aspectos tributarios y los recursos de los sistemas de financiación territorial.

    A la ley
    08 Sep 2026

    Orden ISM/541/2026: Ampliación de las notificaciones electrónicas de la Seguridad Social

    En la Orden ISM/541/2026 se modifican las normas sobre notificaciones y comunicaciones electrónicas de la Seguridad Social, ampliando los supuestos en los que estas se realizan por vía electrónica.

    A la ley
    04 Feb 2026

    RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social

    El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.

    A la ley
    13 Sep 2023

    Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024

    Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.

    A la ley

    Personas

    Xavier Carles i Tort

    Socio y Director General
    xavier.carles@grupcarles.com649 805 282
    Ver perfil
    Xavier Carles i Tort

    Carles Busuldu Cabot

    Consultor en Sostenibilidad
    carles.busuldu@grupcarles.com678 011 363
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    Carles Busuldu Cabot

    Rubén Reina i Gallego

    Proyectista-delineante, BIM Modeler
    ruben.reina@grupcarles.com93 131 93 15
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      Rubén Reina i Gallego

      Anna Masramon i Taña

      Asesora fiscal y contable
      anna.masramon@grupcarles.com93 801 72 20
      Ver perfil
      Anna Masramon i Taña

      Proyectos

      Haciendo realidad grandes proyectos de expansión en Huesca

      Proyecto ejecutivo de obra civil y de instalaciones, Project Management, Dirección y puesta en funcionamiento de una fábrica de pienso en Huesca.
      Project management
      ISF BY FARMFAES, S.L.
      Haciendo realidad grandes proyectos de expansión en Huesca

      Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral

      Caso de defensa en materia de prevención de riesgos laborales
      Accidente laboral
      Protegiendo la responsabilidad de la empresa en un caso de accidente laboral

      Proyecto integral: oficinas modernas, seguras y sostenibles.

      Proyecto ejecutivo y dirección de obra de las nuevas oficinas en Torà de 1.500 m². Proyectos de ingeniería para la actualización de las instalaciones de seguridad industrial y licencias. Proyecto y dirección de retirada de cubierta de amianto y realización de nueva cubierta.
      Project management
      Leds C4, S.A.
      Proyecto integral: oficinas modernas, seguras y sostenibles.

      Construcción de la nueva fábrica de piensos en Fraga: impulsando la industria agroalimentaria de la zona

      Proyecto ejecutivo y de instalaciones, Dirección de la construcción e Implantación de una fábrica de pienso en Fraga.
      Project management
      CINCAPORC, S.A.
      Construcción de la nueva fábrica de piensos en Fraga: impulsando la industria agroalimentaria de la zona

      Construyendo un complejo industrial de 12.000 m²

      Proyectos de obra e instalaciones, Project Management, Dirección, Implantación y Desarrollo urbanístico del nuevo complejo industrial de la empresa Iberspa, S.L. en Cervera.
      Ingeniería industrial
      IBERSPA, S.L.
      Construyendo un complejo industrial de 12.000 m²

      Ampliando la residencia para personas con discapacidad intelectual en Prats de Rei

      Proyecto ejecutivo de instalaciones para la ampliación de un centro residencial para personas con discapacidad intelectual de 3.000 m² en Prats de Rei
      Eficiencia energética
      A.P.I.N.A.S.
      Ampliando la residencia para personas con discapacidad intelectual en Prats de Rei

      Una reestructuración societaria con visión de futuro.

      Simplificar una estructura societaria y jurídica compleja para asegurar que la reestructuración tenga un impacto fiscal neutro.
      Reestructuración societaria
      Una reestructuración societaria con visión de futuro.

      Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial

      Gestión laboral de los profesionales de una empresa del sector sociosanitario.
      Outsourcing laboral
      Consorci Sociosanitari d'Igualada
      Gestión laboral integral para el Consorcio Sociosanitario de Igualada: Una apuesta por la calidad asistencial
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