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23 resultadosNoticias y artículos
La importancia de la comunicación en sostenibilidad para las empresas
Una comunicación efectiva de la sostenibilidad debe ir más allá de los datos y cifras. Las empresas deben transmitir su compromiso de forma clara, honesta y emocionalmente resonante. Utilizar un enfoque transparente y humano en los mensajes asegura que la audiencia no solo entienda las acciones sostenibles, sino que también las valore y respalde.

¿Cuál es el objetivo de las NEIS temáticas dentro del marco de la CSRD?
Las Normas Europeas de Información Sobre Sostenibilidad (NEIS) están desarrolladas mediante el Reglamento delegado 2023/2772 de la Unión Europea, con el propósito de regular la divulgación de la información sobre sostenibilidad por parte de las empresas y organizaciones. Aquí tienes una introducción a las NEIS.

¿Cómo gestionar los residuos derivados de la construcción y la demolición?

Desafíos y oportunidades de la CSRD y las Emisiones de Alcance 3: de la complejidad a la innovación
Una dificultad común para las organizaciones que buscan monitorear y reportar sus emisiones radica en la falta de experiencia en la recolección de datos, el seguimiento y la notificación de emisiones a lo largo de toda la cadena de valor.

El Impacto del CSRD Voluntario en las PYMES: Estudios de Caso y Experiencias
En el dinámico mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están asumiendo un papel cada vez más activo en la promoción de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC).

Desglosando los Módulos del CSRD Voluntario: Una Herramienta para PYMES Sostenibles
En el competitivo mundo empresarial actual, las pequeñas y medianas empresas (PYMES) están reconociendo cada vez más la importancia de la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (RSC).

Declaraciones Ambientales de Producto: la transparencia ambiental como ventaja competitiva
La sostenibilidad ya no es únicamente una cuestión de responsabilidad corporativa. En un contexto marcado por la evolución de la normativa europea, la descarbonización de la industria y una creciente demanda de información ambiental por parte de los clientes, las empresas necesitan demostrar con datos objetivos el impacto de sus productos.

Fidelizar al talento joven: más allá del salario
El paradigma laboral está cambiando radicalmente. Las nuevas generaciones, especialmente los millennials y la generación Z, ya no buscan solo un trabajo estable: quieren vivir bien, tener tiempo para ellos mismos y dedicarse a proyectos con sentido.

Actualidad legislativa
RDL 16/2025: Medidas sociales, fiscales y de Seguridad Social Anglès
Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, por el que se prorrogan determinadas medidas para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, y se adoptan medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social.
Este Real Decreto-ley prorroga diversas medidas destinadas a hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, con el objetivo de proteger a los colectivos más afectados por el contexto económico actual. Asimismo, incorpora medidas urgentes en materia tributaria y de Seguridad Social, orientadas a garantizar la estabilidad del sistema y el apoyo a personas y empresas. La norma mantiene y adapta instrumentos de protección social ya existentes e introduce ajustes fiscales de carácter temporal.
RDL 2/2026: Medidas urgentes contra la vulnerabilidad social y en materia tributaria
El RDL 2/2026, de 3 de febrero, establece medidas urgentes para proteger a personas en situación de vulnerabilidad social, regular aspectos tributarios y los recursos de los sistemas de financiación territorial.
Orden ISM/541/2026: Ampliación de las notificaciones electrónicas de la Seguridad Social
En la Orden ISM/541/2026 se modifican las normas sobre notificaciones y comunicaciones electrónicas de la Seguridad Social, ampliando los supuestos en los que estas se realizan por vía electrónica.
RDL 3/2026: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
El Real Decreto-ley 3/2026, de 3 de febrero, establece la revalorización de las pensiones públicas para 2026 con un aumento general del 2,7 % y incrementos mayores para las pensiones mínimas, no contributivas y el IMV, e incluye otras disposiciones urgentes en materia de Seguridad Social, como adaptaciones de cotizaciones y medidas técnicas para el sistema.
Todos los becarios en prácticas cotizarán a partir de 2024
Desde el 1 de enero de 2024, todas las empresas tendrán que dar de alta a los becarios a la Seguridad Social, con independencia de que realicen o no prácticas remuneradas.













