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Novedades sobre el sistema Verifactu - Factura electrónica.

La Seguridad Social está revisando las ayudas que se otorgaron durante la pandemia para garantizar que se realizó de acuerdo con la normativa vigente.

Un plan de pensiones permite acumular ahorros para la jubilación y gozar de ventajas fiscales. Las aportaciones realizadas, con un límite legal de 1.500 € anuales, permiten reducir la base imponible del IRPF en la misma cuantía aportada. 

Entramos en la etapa final de año, y esto también es sinónimo de la concentración de festivos como Navidad o Fin de Año, entre otros. Estos festivos, como norma general, son considerados como no laborables, pero, en algunos casos, con motivo de la actividad de la empresa, se han de trabajar como un día normal. ¿Pueden obligar a los trabajadores a trabajar en festivo? ¿Cómo se compensan los festivos trabajados? En este artículo resolveremos todas las dudas al respecto.

Un contrato temporal es un acuerdo entre la empresa y el trabajador con una duración determinada. En este caso, el tipo de jornada es indiferente, ya que un contrato temporal es válido tanto para jornada completa como para parcial, lo que sí que es imprescindible es especificar el motivo de la temporalidad en el contrato.

Actualmente, el permiso por nacimiento o adopción tiene una duración de dieciséis semanas, con una posible ampliación por parte del Gobierno hasta ocho semanas. A menudo, el trabajador tiene la duda sobre cómo debe solicitarlo y cuál es su funcionamiento, así que, en este artículo, intentaremos resolver todas las cuestiones sobre la solicitud del permiso de maternidad o paternidad.

Si una empresa acumula perdidas y no dispone de reservas suficientes para compensarlas, los socios pueden hacer aportaciones de dinero sin realizar una ampliación de capital. Esta operación puede ser beneficiosa tanto por su sencillez como por la reducción de costes.