Auditoría y asesoría internacional
Somos abogados laboralistas.
Te ofrecemos auditorías financieras, operativas y de cumplimiento, así como asesoría en fiscalidad, comercio exterior y gestión de riesgos laborales.
¿Qué son la auditoría y la asesoría internacional?
La auditoría y la asesoría internacional son servicios profesionales que ayudan a las empresas a cumplir las normativas, optimizar procesos y expandir diferentes operaciones a nivel global.
Auditorías
Desde Grup Carles ofrecemos el servicio de auditorías para revisar y verificar la información financiera, operativa y de cumplimiento normativo de la empresa. Estas tienen diferentes finalizadas en función de su tipología:
- Auditoría financiera: Verifica los estados financieros de una empresa para asegurarse que son precisos y cumplen con los estándares contables internacionales (como las Normas Internacionales de Información Financiera, NIIF).
- Auditoría de cumplimiento: Asegura que la empresa cumple con las leyes y regulaciones aplicables en los diferentes países donde opera.
- Auditoría operativa: Evalúa la eficiencia y la eficacia de los procesos operativos de la empresa.
Asesoría internacional
Nuestro equipo de profesionales de asesoria internacional aconseja y da soporte especializado a empresas en áreas como fiscalidad, operaciones internacionales, comercio exterior, inversiones y gestión de riesgos laborales.
Servicios de auditoría en Grup Carles
Si contratas los servicios de gestión laboral con Grup Carles, al inicio de la relación laboral, nuestro equipo de asesores realizarán una auditoría previa a los servicios para evaluar el estado de los trabajadores, contratos, convenios de cotización... pero además, disponemos de muchos otros servicios en el ámbito de la auditoría como:
- Auditoría de igualdad / Registro salarial: La legislación actual obliga a realizar el Plan de Igualdad o bien el Registro salarial, a las empresas de más de 50 trabajadores en plantilla. Si necesitas más información contacta con nuestro equipo de profesionales.
- Auditoría retributiva.
- Auditoría sociolaboral: Analizamos aquellos documentos de naturaleza jurídica de la empresa en relación con su regulación y funcionamiento legal, así como los estatutos de la sociedad, las cuentas anuales o el balance fiscal. Así mismo, tenemos presente el organigrama de la empresa y la correcta aplicación de la normativa, como aspectos de contratación, estructura salarial o representación de los trabajadores.
Auditorías y asesoramiento internacional
Operar en un entorno internacional implica una mayor exposición a riesgos. Identificar y mitigar estos riesgos, asegura la continuidad de tu negocio y protege tu reputación. Con una planificación estratégica y un asesoramiento experto, puedes tomar decisiones informadas y minimizar tu exposición a posibles amenazas.
Preguntas frecuentes
¿Qué es una auditoría de igualdad o registro salarial? ¿Qué empresas deben realizarla?
La auditoría de igualdad o registro salarial es un proceso que la legislación actual obliga a realizar a las empresas con más de 50 trabajadores para asegurarse que cumplen con las normativas sobre la igualdad de género.
¿En qué consiste una auditoría sociolaboral?
Una auditoría sociolaboral tiene como objetivo analizar los documentos de naturaleza jurídica de la empresa, como los estatutos sociales, las cuentas anuales, el balance fiscal, el organigrama de la empresa, la correcta aplicación de la normativa, la contratación, la estructura salarial y la representación de los trabajadores.
¿Qué verifica una auditoría financiera?
La auditoría financiera verifica los estados financieros de la empresa. De esta forma asegura que son precisos y cumplen con los estándares compatibles internacionales como las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
El equipo de Auditoría y asesoría internacional
Ana Estrada i Fernández-Hontoria
Lluís Palomas i Nogués
Meritxell Cruces i Mabras
Raquel Pujabet i Solanich
