Juntos logramos objetivos.
¿Cuál es el tuyo hoy?

De acuerdo con la normativa del IVA, debe emitirse una factura rectificativa en los casos en que la factura original no cumpla alguno de los requisitos establecidos como obligatorios en el reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación. También es obligatoria en los casos en que las cuotas repercutidas se hayan determinado incorrectamente o se hayan producido las circunstancias que dan lugar a la modificación de la base imponible (devolución de envases o embalajes, descuentos, resolución de operaciones, alteración en precios o precios provisionales, impagos).

Cuando una empresa no puede hacer frente a sus pagos y es declarada insolvente, muchas personas piensan que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) asumirá automáticamente la parte de la indemnización que haya quedado pendiente. Sin embargo, esta idea no siempre es correcta.

Los sistemas de retribución variable son cada vez más habituales en las empresas. Primas, incentivos o bonificaciones vinculadas al cumplimiento de objetivos permiten reconocer el rendimiento e incentivar la productividad. Sin embargo, cuando un trabajador se encuentra de baja médica, surge una duda frecuente: ¿puede la empresa reducirle la prima?

La sustitución fideicomisaria constituye una de las instituciones sucesorias más singulares y características del derecho civil catalán.

Su regulación se encuentra en el Libro cuarto del Código Civil de Cataluña, dedicado a las sucesiones, que establece un régimen completo sobre su constitución, efectos, límites y causas de extinción.

La nómina es mucho más que el salario mensual. En España, las pagas extraordinarias forman parte de la retribución anual de la mayoría de los trabajadores y representan un ingreso adicional muy esperado, especialmente en verano y en Navidad. A pesar de ser un derecho consolidado, a menudo generan dudas en la gestión de recursos humanos y la administración de empresas sobre su cálculo o sobre cómo afectan determinadas situaciones de la plantilla.

La tecnología ha revolucionado la forma de trabajar. Hoy podemos responder correos electrónicos desde el móvil, participar en reuniones virtuales desde cualquier lugar y mantenernos conectados con la empresa prácticamente a cualquier hora. Esta flexibilidad aporta muchas ventajas, pero también ha difuminado la frontera entre la vida profesional y la personal.

Los estudios de impacto ambiental (EIA) son una herramienta técnica que permite la evaluación, identificación y valoración de los posibles efectos que puede generar la ejecución de un proyecto sobre el medio ambiente donde se ubica. Su aplicación permite anticipar impactos sobre el territorio, la biodiversidad y los recursos naturales, integrando criterios ambientales en la fase de planificación para garantizar una óptima toma de decisiones.

Las solicitudes de adaptación y reducción de jornada son cada vez más frecuentes en las empresas, ya que forman parte de la conciliación de la vida laboral y familiar. Aunque a menudo se confunden, son dos figuras jurídicas diferentes, con efectos y procedimientos particulares que las empresas deben conocer.