Somos tu equipo

Conectamos el talento con el tejido empresarial, ofreciendo un enfoque personalizado y exhaustivo: escuchamos tus necesidades y te ayudamos a encontrar las candidaturas que mejor encajen con tu organización, con el objetivo de acompañarte en la construcción de potentes equipos de trabajo.


Confía en nosotros para construir el futuro de tu negocio con profesionales de confianza.

¿Cómo lo hacemos?

Nuevos modelos organizativos exigen nuevos procesos de gestión. En la fase de definición del puesto de trabajo, complementamos la concreción de las competencias técnicas y transversales y la experiencia profesional requerida, con la identificación de los valores de la empresa.


Buscaremos las candidaturas que mejor se adapten y/o complementen con los valores corporativos, para garantizar el éxito en la contratación con la incorporación de personas que se sientan identificadas y comprometidas con la empresa.

COMPETENCIAS TÉCNICAS Y TRANSVERSALES

Las competencias definen el perfil profesional de una candidatura y determinan la capacidad de adaptación, de colaboración y de aportación al crecimiento de la empresa. La evaluación adecuada de las competencias permite identificar las personas que pueden impulsar el crecimiento continuo de la empresa.

EXPERIENCIA

La experiencia aporta conocimientos prácticos y la capacidad de afrontar retos profesionales con solidez.  Aseguramos que el personal seleccionado contribuya de manera inmediata al crecimiento, creando así equipos fuertemente capacitados para afrontar los desafíos del mercado laboral actual y futuro.

VALORES

La atención a los principios éticos y actitudes es clave para construir equipos cohesionados y alineados con la cultura empresarial. La selección basada en los valores permite identificar aquellas candidaturas potenciales que, además de ajustarse a los requisitos demandados por el puesto de trabajo, también encajan con los valores que definen la esencia de la organización.

Te acompañamos en todas las fases

Buscamos a los candidatos que mejor se adapten a tu negocio.

01 Definición del puesto de trabajo

Analizamos las necesidades que tiene la organización y definimos el perfil profesional del puesto de trabajo, identificando las funciones y responsabilidades que asumirá la persona incorporada.

02 Búsqueda de candidaturas

Utilizamos nuestra propia base de datos para buscar candidaturas potenciales y hacemos difusión de la vacante en distintos canales especializados según el tipo de perfil requerido.

03 Evaluación

Evaluamos aquellas candidaturas que mejor se adapten al perfil mediante la elaboración de entrevistas complementadas con tests psicotécnicos, referencias y pruebas de nivel que se consideren necesarias.

04 Seguimiento y organización

Hacemos el seguimiento y organizamos las entrevistas entre las candidaturas presentadas y la empresa, y elaboramos informes de los candidatos y del progreso del proceso de selección.

05 Acompañamiento

Acompañamos a la empresa en el proceso de negociación de las condiciones de contratación de la candidatura y en el proceso de onboarding, a fin de garantizar la buena integración de la persona en la empresa.

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Ventajas

  • Te acompañamos en todas las fases del proceso de búsqueda de los candidatos que mejor se adaptan al negocio.
  • Selección de perfiles profesionales ejecutivos, mandos intermedios, técnicos y administración.
  • Headhunting.
  • Procesos de selección a medida.
  • Especializados en varios sectores empresariales.
  • Potente base de datos de candidatas y candidatos diagnosticados.
  • Uso de las últimas novedades en tecnología aplicada a la Gestión de Personas.
  • Somos Agencia de colocación del SOC: Ofrecemos asesoramiento gratuito en la valoración de perfiles profesionales, aptitudes o conocimientos, especialmente de colectivos desfavorecidos o en riesgo de exclusión social, y apoyamos en la búsqueda de ocupación, orientación o información profesional.

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